Не просто общение, а обмен опытом: в Минске прошел третий Республиканский семинар БРСМ

Пообщаться с коллегами, обменяться опытом, улучшить свои лидерские качества и научиться грамотному позиционированию своей деятельности в медиа – двухдневный Республиканский семинар БРСМ, прошедший на минувшей неделе, получился очень продуктивным и заряжающим. Подробности – в нашем репортаже. 

Семинар собрал около 280 человек

Подготовить смену

Образовательная площадка собрала свыше 280 участников со всей страны – секретарей территориальных комитетов и штатных сотрудников союза молодежи, проректоров по воспи­тательной работе вузов. Второй секретарь Центрального комитета БРСМ Александр Иваненко объясняет цель ивента: 

– Союз молодежи является кузницей кадров и социальным лифтом, зачастую у наших работников небольшой стаж: они приходят, получают необходимый опыт и навыки, а затем уходят в органы госуправления, становятся руководителями различного уровня, то есть продвигаются по карьерной лестнице. Кадры постоянно обновляются, поэтому наша задача – обеспечить их непрерывное обучение. 

Один из участников семинара и по совместительству его организатор первый секретарь Минского горкома БРСМ Роман Бондарук делится своими ожиданиями:

– Мы видим, насколько грамотно в регионах выстроена работа с молодыми специалистами, и нам было бы интересно позаимствовать данный опыт. Вчерашний выпускник, который только приходит работать на предприятие, должен пройти своего рода акклиматизацию. Если никто этим не будет заниматься, ему будет тяжело влиться в коллектив. Именно секретари первичных организаций БРСМ и должны работать с молодыми специалистами, сопровождать их на протяжении первого года работы, чтобы те знали, к кому можно обратиться, если возникнут какие-либо вопросы или проблемы. В частности, в Могилевской области такая работа отлично выстроена – надеемся на обме­н опытом. 

На таких ивентах главное – не упустить из внимания ценную информацию

Идти от жизни

Ключевым событием семинара стала диалоговая площадка «Молодежное лидерство как драйвер развития белорусского общества». Деловой тон встрече задал первый секретарь Центрального комитета БРСМ Александр Лукьянов:

– Начиная с 2023 года мы заложили практику проведения раз в полгода образовательных площадок. Они направлены прежде всего на молодое поколение, на вновь избранных секретарей, чтобы у вас, коллеги, была возможность не только получить знания и необходимую методологическую подготовку, но и сформировать горизонтальные связи с такими же секретарями, руководителями разных уровней. Сила любой организации не только в ярких лидерах, но и в умении понимать, что мы все работаем в одной большой команде.

На открытом диалоге эксперты из сферы образования, медиа, гос­управления обсудили с участниками семинара вопросы повышения качества работы с молодежью, реализации образовательных и социальных программ по гражданско-патриотическому воспитанию. Начальник главного управления информационной политики и общественного развития Администрации Президента Татьяна Шендик по этому поводу высказалась категорично: не должно быть надуманных и показушных меро­приятий: 

– Глава государства нас всегда учит: идите от жизни. Этот принцип касается и вопросов экономики, политики, и уж тем более работы с молодежью. Ничего сверхъестественного в этом нет. Юношам призывного возраста нужно обязательно организовать экскурсию в воинскую часть, чтобы снять барьер в восприятии срочной воинской службы. Студентам полезно посещение предприятий и организаций реального сектора экономики в зависимости от специальности, которую они приобретают. Выпускникам колледжей важно понять перспективы их распределения и дальнейшего обучения. Необходим индивидуальный подход. Конечно, сложнее организовать работу БРСМ с работающей молодежью. Ее нужно вовлекать в реализацию молодежных проектов в рамках предприятия, отрасли, района. Какие это могут быть проекты? Молодежные кафе, танцплощадки, спортзал, скалодром, боулинг... Эти идеи им надо подсказать, а лучше дать копилку типовых проектов, чтобы они могли их реализовать – от составления понятной сметы до введения в строй. 


Наиболее ценные идеи многие участники, что называется, взяли на карандаш: кто-то конспектировал по-олдскульному в блокноте, кто-то – в заметках телефона. Пищу для размышлений увезет с собой в родной город и первый секретарь Барановичского городского комитета БРСМ Екатерина Мистюкевич. На своей должности Катя с июля этого года, но уже успела понять, что впереди много интересной работы: 

– Приехала на семинар с намерением почерпнуть для себя нечто новое, максимально напитаться полезной информацией. Интересно пообщаться с молодыми коллегами, кто так же, как и я, совсем недавно пришел на должность: поделиться первыми впечатлениями, обсудить трудности, с которыми столкнулись. Здорово, что есть такие образовательные площадки – это возможность взаимодействия в масштабах всей страны.

Учиться у лучших

После открытого диалога участники разделились на группы и отправились на предприятия Минска (Минский завод колесных тягачей, Национальный аэропорт Минск, «Атлант», «Коммунарка» и другие), где для них провели экскурсию и познакомили с деятельностью первичек БРСМ. Зате­м – переезд в аэро­клуб ДОСАА­Ф имени дважды Героя Совет­ского Союза С. И. Грицевца и участие в трудовой акции: молодежь помогла благоустроить лесной массив вблизи аэроклуба. 

Во время экскурсии на «Коммунарку»

Второй день продолжился работой в четырех образовательных секциях, где были рассмотрены общие подходы к различным категориям работы с молодежью (школьники, учащиеся колледжей и студенты, работающая и сельская молодежь), продвижение в соцсетях и медиапланирование, новации в трудовом законодательстве. От интенсивного мозгового штурма перешли к физической активности: на стадионе «Дина­мо» все дружно поучаствовали в народной зарядке и спартакиаде.

derzhanovich@sb.by

Фото Елизаветы КОБЕЦКОЙ и предоставлено БРСМ