Веретена вращаются со скоростью 15 тысяч оборотов в минуту, от прядильщиц требуется сноровка.В цеху только девушки
Ведущий инженер по техническому развитию ОАО «Гронитекс» Ольга Чурукевич — тот человек, который отвечает за модернизацию и обновление предприятия. Она приглашает пройтись по цехам.В прядильном — тепло, светло и шумно. Прядильщица 5‑го разряда Наталья Борко разговаривает с нами и одновременно мастерски управляет процессом выпуска специальной огнестойкой пряжи.
— Работа не прекращается ни на минуту, — объясняет Наталья. — Если необходимо отлучиться, зовем подмену. Я обслуживаю кольцевые прядильные машины. Восемь часов на ногах, надо внимательно следить за работой оборудования, устранять обрывы пряжи, подвешивать ровницу, непосредственно из которой изготавливается пряжа. Скорость движения веретен, с помощью которых осуществляются намотка и формирование початка с пряжей, достигает 15 000 оборотов в минуту, поэтому нужны сноровка и скорость. Оплата труда — сдельно-премиальная, от скорости выполнения рабочих приемов зависит выполнение нормы и, соответственно, зарплата. Есть в цеху напарницы, которые по 30 лет трудятся на одном рабочем месте. Здесь, как видите, одни девушки.
Наталья Борко подчеркивает: особое внимание уделяется качеству. Оно контролируется очень жестко, ведь продукция идет на экспорт, и в случае выявления дефектов предприятие рискует своей репутацией.
Инновации в деле
С 2005 по 2024 год на предприятии реализовано пять инвестиционных проектов, в том числе и масштабный инновационный.— Его реализация позволила создать новые и модернизировать старые рабочие места, повысить конкурентоспособность и расширить ассортимент выпускаемой продукции, найти новые рынки сбыта и значительно увеличить продажи на внешнем рынке, — поясняет Ольга Чурукевич.
С начала реализации инновационного проекта разработано и внедрено более 30 видов новой продукции с высокой добавленной стоимостью, большая часть которой идет на экспорт.
— Удельный вес реализуемой инновационной продукции в общем объеме составляет более 35 процентов, — говорит ведущий инженер.
— К примеру, только наше предприятие на всем постсоветском пространстве выпускает нить комбинированную высокой растяжимости на основе ПА нити, которую используют при производстве корда для автомобильных шин.Это исключительно разработка ОАО «Гронитекс». Кроме того, в последние годы специализируемся на выпуске группы огнестойких пряж и нитей швейных, из которых производят ткань и отшивают экипировку для сотрудников МЧС, работников нефтегазовой промышленности и других специализированных служб.
Опыт плюс молодость
За плечами слесаря-ремонтника поточной линии Чеслава Войшеля почти 49 лет трудового стажа, из которых 35 отработал мастером ремонтно-механического цеха.— Уступил дорогу молодым, а сам перешел в слесаря, — рассказывает о себе старожил предприятия. — Буквально на глазах устаревшее оборудование советского образца меняется на современное, требующее новых знаний и навыков. Ничего, освоили. В последнее время, правда, возникают трудности с поставками запчастей, и вот здесь наш опыт и мастерство людей, выросших во времена тотального дефицита, оказываются неоценимыми. Сами точим, режем, мастерим всей ремонтной бригадой.
Чеслав Войшель к тому же один из самых опытных наставников:
— Уже и не сосчитать, сколько ребят прошло через мои руки. Когда-то у нас действовала только одна линия по переработке белорусского льна. Теперь их две. Нужны люди, поэтому стараюсь подготовить достойную замену. Атмосфера на предприятии хорошая, молодежь идет к нам работать.
Инженер-технолог Анна Черткова — молодой специалист:
— Пришла на предприятие на отработку после окончания Витебского государственного технологического университета по специальности «инженер-технолог — менеджер текстильной промышленности». На третьем курсе проходила здесь производственную практику, поэтому уже была знакома со спецификой производства. За два года многому научилась и остаюсь работать дальше. Все нравится, все получается!
Наши впечатления от визита на предприятие авторитетно закрепила директор ОАО «Гронитекс» Светлана Смирнова:
— Более 20 лет назад взяли курс на инновационное развитие и не планируем его менять. Объем инвестиций за эти годы составил более 20 миллионов евро. Это средства из инновационного фонда республики, областного бюджета и собственные вложения. Износ основных производственных фондов составляет 57 процентов,, что говорит о достаточно высоком техническом потенциале предприятия. Ежегодно инвестируем в развитие предприятия, наращиваем объемы производства, расширяем ассортимент выпускаемой продукции и географию экспортных поставок.
В настоящее время более 20 процентов реализуем на внутреннем рынке, почти 80 процентов, продаем в страны СНГ, ближнего зарубежья и страны дальней дуги. Большой спрос на пряжу специального назначения и различные виды нитей наблюдаем в Российской Федерации, в странах дальней дуги наиболее востребовано котонизированное льноволокно. На предприятии работают 450 человек, и мы делаем все возможное, чтобы коллектив пополнялся молодыми специалистами и представителями рабочих профессий. Готовы принять всех желающих, обучить на месте, предоставить соцпакет и возможность карьерного роста.
vrublevskaya@sb.by
