Свободные пространства для работы и делового общения, или коворкинги в обывательском понимании, в Беларуси появились больше десяти лет назад. В классическом варианте — как «антиофисы», преимущественно ориентированные на фрилансеров и небольшие фирмы в IT-сфере, — они открывались не только в столице, но и в областных центрах. Однако за годы коворкинги претерпели трансформацию, выйдя за рамки классики. В Гомельской области, например, получили развитие в инновационных технологических нишах.
Площадка для деловых встреч и общения
Современно, просторно, удобно при максимуме атрибутов, нужных для дела… Именно таким предстал коворкинг во время открытия комплекса технопарка «Коралл» в Гомеле около трех лет назад. Такой он и сегодня. Андрей Бобович, директор предприятия «Агентство развития и содействия инвестициям», филиалом которого является технопарк, рассказывает, в чем была идея создания подобного «гибкого» пространства:— Мировой опыт всех технопарков, которые существуют как в СНГ, так и за рубежом, предполагает создание свободной зоны для работы и делового общения без необходимости долгосрочной аренды офиса и оборудования. Речь идет о почасовом предоставлении рабочего места с оргтехникой по весьма доступной цене.
Но мы достаточно быстро поняли, что классический формат «учебного класса», где, скажем, фрилансер может занять стол с ноутбуком, чтобы поработать пару часов, точно не наш вариант. И не только из-за удаленности от центра города с его оживленными потоками и активным движением людей. А главным образом потому, что ключевая задача технопарка — вырастить инновационного белорусского предпринимателя. Под это и переориентировали наше свободное пространство.Сегодня коворкинг «Коралла» — это площадка деловых встреч и общения в интересах компаний — резидентов технопарка, учащейся молодежи, потенциальных работников. Собеседования, презентации, конференции, митапы, стартап-мероприятия, форумы, экскурсии, выставки, переговоры… Все это «протекает» через пространство коворкинга. Если нужна уединенная обстановка, для этого отдельная переговорная — с видео-конференц-связью и необходимой оргтехникой. Другими словами, служит местом притяжения для тех, кому интересно развиваться в инновационном предпринимательстве. Спросите: притягивает? Еще как!
Пришел с мечтой — создать робота
Андрей Бобович ведет нас коридорами лабораторного корпуса технопарка, где работают резиденты, чтобы познакомить с 32-летним Артуром Кожемякиным, который около двух лет назад вот также из интереса пришел в «Коралл» с мечтой — выпускать промышленных роботов, не имея за душой ни стартового капитала, ни сотрудников. Особенность случая заключалась еще и в том, что парень глухонемой. Но если есть идея, знания, мечта, двери точно открываются. Артур тому убедительное подтверждение. Андрей Павлович по ходу движения рассказывает:— Как раз в это время Белагропромбанк проводил марафон стартапов, в котором мы и предложили поучаствовать Артуру. За девять месяцев к финалу конкурса он создал промышленного дельта-робота, предназначенного для сортировки, фасовки, сборки, укладки, упаковки по разным параметрам. Стал победителем марафона. Сначала молодой человек работал у нас в качестве резидента бизнес-инкубатора. А сейчас Артур Кожемякин уже полноправный резидент технопарка «Коралл» — владелец собственного предприятия, которое специализируется на выпуске роботизированных промышленных комплексов и нестандартного оборудования. Сейчас и сами все узнаете.
Артур Кожемякин.С порога — в сложные технологические ниши
Офис, где создают автоматизированных помощников человека, — светлое помещение с мебелью, рядами стеллажей, заполненных деталями, мини-конструкциями… Команда инноваторов-соучредителей фирмы собственной персоной: Артур Кожемякин и Наталья Яцына. Ведем разговор через Наталью, она сегодня наша коммуникационная связь с Артуром. У молодого человека в багаже машиностроительный колледж, технический вуз, опыт конструкторской работы на предприятиях. Артур знакомит с инновационными просторами компании:— Мы еще только начинаем. По-хорошему, нам всего полтора года. Но, знаете, это здорово, что есть технопарк, площадка, которая позволяет войти в сложные технологические ниши… Помещение, абсолютно доступная аренда, сопровождение — хорошая поддержка для начинающих в сфере промышленной роботизации. Почему мы приобретаем такое оборудование за рубежом, если можем выпустить его сами из отечественных комплектующих? Сделать это не хуже, а лучше, эффективнее, экономнее для предприятия. К примеру, не только создать роботизированный промышленный комплекс под конкретные запросы производства, но и оперативно установить, запустить, обеспечить комплектующими, техническим сопровождением… В этом плане взаимодействие с зарубежными интеграторами и сложнее, и намного дороже.
Наталья Яцына.Надо ломать стереотипы. Наше — лучше
В линейке компании сегодня не только высокоскоростной дельта-робот-упаковщик, аналогов которому нет в отечественной пищевой, химической, фармацевтической промышленности, но и робот-манипулятор — роботизированный технологический комплекс стопирования пластиковой упаковки. Последний в конце прошлого года внедрен в производство на одном из крупных предприятий Гомеля. Сейчас в разработке у Артура новые роботизированные комплексы. Наталья продолжает расширять мои представления об актуальных запросах белорусской промышленности:— Выпустить только робота — это никому не интересно. Готовое модульное решение на базе промышленных роботов — вот что нужно. А это программное обеспечение, системы безопасности, конвейеры, вспомогательное оборудование. По сути, роботизированные комплексы такого назначения — пока новинка.
И конечно, мы первыми проходим многие этапы — сертификацию, убеждение руководителей крупных предприятий в том, что и с такими малыми инновационными фирмами можно и нужно работать. Да, у нас нет завода, сотни сотрудников, что считается привычным. Но мы можем сделать то, что не сделает никто другой, когда речь идет об инновационном оборудовании. К слову, недавно Государственный комитет по науке и технологиям аккумулировал предложения резидентов технопарков по вопросам поддержки инновационного предпринимательства. Мы, например, инициировали изменение законодательства о госзакупках в части предоставления преференций при участии в тендерах, а также создание реестра производителей —резидентов технопарков на официальных сайтах госзакупок, что позволило бы государственным компаниям работать с резидентами в тех случаях, когда необходимо оборудование, аналогов которого нет в стране...
Слушаю этих окрыленных талантливых молодых людей — и не верится, что все это совсем недавно начиналось с того, что парень с идеей просто оказался в свободном пространстве «Коралла»! Не верится, но факт.
КСТАТИ
Формат коворкинга в последнее время живо развивается в региональной бьюти-сфере. В Гомеле действует несколько свободных пространств, где парикмахерам, визажистам, массажистам предлагают оборудованное рабочее место за доступную плату в комфортных условиях в центре города. К слову, со всеми техническими атрибутами для саморекламы в соцсетях. Судя по тому, как ширятся предложения, идея работать вне дома востребована все больше. Возможно, для кого-то такой малый старт послужит началом собственного дела нового формата и в этой нише.
draluk@sb.by
