— Вопрос, который вынесен сегодня на рассмотрение, достаточно актуальный, он касается кадрового обеспечения, — подчеркнула Наталья Кочанова. — В нашей стране принята новая Концепция кадровой политики. Президент к этому вопросу обращался неоднократно, в том числе на вчерашнем совещании он касался этой темы. В Беларуси создана разветвленная сеть учебных заведений, в которых люди получают профессию. Но после этого они должны поработать по той специальности, которую получили. Тем более что в нашей стране есть уникальная возможность получить распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента. По его итогам Главой государства были даны поручения пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах.
Однако, по словам Натальи Кочановой, в этом вопросе следует учитывать не только подготовку, но и закрепляемость кадров:
— Да, качественная подготовка важна, но мы должны говорить о закрепляемости кадров. В каких специалистах сегодня есть потребность у той или иной организации в разных регионах? Какие условия создают для молодых специалистов? Но прежде всего мы должны ориентироваться на мотивирующие подходы в этой работе: что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности.
В качестве примера спикер Совета Республики привела тепличный комбинат УП «Агрокомбинат «Ждановичи», Озерцовскую поликлинику и Озерцовскую среднюю школу, которые участники заседания сегодня посетили.
— Здесь созданы великолепные условия для работы, — отметила Наталья Кочанова. — Мы посмотрели предприятие, на котором можно и нужно работать. Хорошая средняя заработная плата по рабочим специальностям, которые необходимы сегодня государству. И жилье здесь строят. Посмотрели поликлинику, которую построили в Озерце. Компактная, нет ненужных зон рекреации, все сделано и направлено на то, чтобы человеку было комфортно. Укомплектованность кадрами тоже посмотрели, специалисты есть. Школа. Учителя гордятся, что работают в этой школе. Здесь люди живут, остаются и работают, а многие сюда приезжают. Поэтому в вопросах закрепляемости мы должны рассмотреть лучшие примеры и подходы в этой работе.
Кочанова: нужно больше показывать в СМИ работу людей на селе
Кочанова: в сельской местности должны быть созданы все условия для работы и жизни молодых специалистов
Турчин: эффективная работа сельхозпредприятий имеет ключевое значение для закрепляемости кадров на селе
Турчин: отток населения из сельской местности в города — общемировой тренд
Ходжаев: прибытие молодых специалистов на первые рабочие места на жестком контроле Минздрава
Кочанова проведет в Минском районе заседание по вопросам закрепления кадров в сельской местности
