Михаил Шевчук и Виталий Королюк.Раньше почти при каждой колонии было подсобное хозяйство, где осужденные выращивали овощи, разводили свиней. Но были и трудности из–за нехватки специалистов по агрономии, животноводству, ветеринарии и других вопросов. Потому от этой практики в уголовно–исполнительной системе отказались, присматриваясь к опыту россиян, говорит мне замначальника управления ДИН по Гомельской области Михаил Шевчук:
— К примеру, при колониях Брянской области успешно работают собственные хозучастки, особых трудностей не испытывают. Мы пошли тем же путем. Местные органы власти предлагали различные хозяйства, а департамент изучал их возможности. В первую очередь смотрели, чтобы было стабильное финансово–экономическое положение, минимум долгов, дабы развиваться уже на начальном этапе. Так и пришли в «Хутор–Агро», облисполком нас поддержал.
Выбор удачный. По оценке специалистов, это мощная, перспективная организация. Основная продукция — мясо и молоко, а также зерно и корма. Хозяйство могло бы на треть закрыть потребности уголовно–исполнительной системы по мясу (оно уже поставляется в СИЗО № 3) и полностью — по молоку. Также здесь выращивают зерновые и кормовые культуры, можно производить картофель и овощи. Однако, как верно заметил министр внутренних дел Игорь Шуневич, посещая недавно подведомственное предприятие, любое совместное дело обязано быть выгодным обеим сторонам. В этом тандеме выигрывают все: хозяйство получает дополнительный рынок сбыта, а ведомство может приобретать качественный товар по разумной цене.
Майор Шевчук привез нас на молочно–товарную ферму «Хутор–Агро», рядом с деревней Хутор. Здесь — телята и дойное стадо. Все животные сыты, кругом чистота и порядок. Вот животновод Сергей подбрасывает буренкам сенаж. Он принудительно лечится в светлогорском ЛТП–1. Его, как и еще с десяток подопечных лечебно–трудового профилактория, каждое утро привозят в хозяйство автобусом, а после смены забирают обратно.
Жанна Валович: «Заходим, девочки, заходим!»Очень важно, что эти люди имеют рабочее место, отмечает замдиректора предприятия Виталий Королюк: «Люди из ЛТП у нас в основном на рабочих должностях, не требующих квалификационных навыков. Хорошо трудятся, вопросов нет. Мы подобрали ответственных граждан. С ними проще даже в том плане, что не пытаются воровать». Совсем скоро, говорит мне зам, с расширением производства сюда приедет пополнение — освободившиеся из мест лишения свободы и те, кто находится в лечебно–трудовых профилакториях. Конечно, если сами того захотят. Ведь многие просят о трудоустройстве. А зачастую это люди сельские, поэтому работать на земле им не привыкать. Дополнительный заработок — контрагентские услуги. Под заказ формируется бригада и выполняет работы для нанимателя, обычно строительные, погрузочно–разгрузочные. В любом случае, придя в «Хутор–Агро», работники проходят медкомиссию — все как при стандартной процедуре приема на работу.
В коридорах фермы встречаю худощавого невысокого мужичонку. «Владимир, — представился он, — животновод». Тут с ноября 2017–го. «Грязными», говорит, получает 370 рублей:
— Сам я из Калинковичей. Когда закончится «срок», хочу остаться дальше работать. Все же здесь порядок, предприятие прибыльное. Не в каждом хозяйстве так. Да и сын в Минск перебирается, надо помогать.
В отдельных боксах — телята. У них своя зона для кормления и свой животновод. Плюс завфермой каждый день фиксирует вес молодняка, кто, сколько и что съел — все по рациону. Кстати, на каждую молодую корову разрабатывается отдельное меню. Все это тоже предстоит узнать новым работникам.
— Заходим, заходим, девочки! — в доильном зале оператор Жанна Валович говорила куда–то в открытую дверь. Мы как раз попали на дойку. И «девочки», 26 коров, стали послушно заходить в помещение. Процесс дойки механизированный: оборудование приготовил, на кнопку нажал — и дело пошло. Так трижды в сутки, начиная с пяти часов утра и заканчивая в 12 ночи. Здесь, говорит Королюк, могут работать как женщины, так и мужчины, вакансии есть: «Оплата труда достойная. Есть зарплаты по 700 рублей и выше, в зависимости от надоя и сорта молока».
Качество непременно проверяется в местной лаборатории, затем молоко сдают на молокозавод. Лаборант Ирина Васильева как раз разливала при нас свежее молоко по пробиркам. Проверяла на плотность, а потом на жир, белок, количество соматических клеток: «Продукт у нас идет на первый сорт. На нашей соседней ферме — класс «экстра».
Лаборант Ирина Васильева.На второй молочно–товарной ферме хозяйства, возле деревни Еланы, тоже разводят крупный рогатый скот, есть свой доильный блок. Тут тоже готовы принять на работу освободившихся граждан. Как и на свиноводческой ферме. Режим санитарно–эпидемиологического благополучия здесь особый, к работе допускаются специалисты после прохождения всех санминимумов и при отсутствии противопоказаний по определенным заболеваниям. Сейчас на ферме трудятся трое из ЛТП.
Есть в «Хутор–Агро» и свой машинно–тракторный парк. Видно — техника ухоженная, на территории порядок. В мастерской одни мужики занимались сваркой, другие колдовали под автобусом. «Меняем рессоры», — сообщили, не отрываясь от дела. Анатолий чинил неподалеку трактор. До ЛТП, рассказывает, работал сварщиком. Оставаться в дальнейшем в хозяйстве не планирует, но идею в целом поддерживает: «Когда работаешь, некогда думать о дурном. И есть возможность поразмыслить о своей прежней жизни».
Кочегар, представившийся Олегом, подбрасывал в топку дрова.
— Теплое местечко, — подхожу поближе к огню.
— Это как посмотреть, — Олег просиял беззубым ртом. — У меня две кочегарки, так что бегаю туда–сюда, греться особо некогда. Конечно, хорошо, что работу дают. И зарплата нормальная. Я вообще дальнобойщиком всю жизнь был, а потом рюмка, другая... Попал в ЛТП, еще год здесь. Вот, кочегарю, дополнительно с бригадой крышу свинарника перекрыли, забетонировали пол. Руки есть — работа найдется. Директор даже благодарность выразил.
Лично у меня впечатления от предприятия позитивные, чувствуется хозяйский подход. А значит, и новым работникам здесь туго не будет. Если, конечно, сами не подведут. «Как считаете, станут ли ваши подопечные стараться?» — интересуюсь у майора Шевчука. «Думаю, да, ведь люди заинтересованы в заработке. А помимо тарифного оклада, есть премии, надбавки за сложность, напряженность в труде. Что немаловажно, сюда граждане смогут перебраться как сами, так и семьями. Уже решается жилищный вопрос — с находящимися в коммунальной собственности домами и общежитием». Кстати, не исключено, что инициатива МВД с сельхозпредприятием будет поддержана и другими силовыми ведомствами и регионами.
Режим — рабочий
Министр внутренних дел Игорь Шуневич и начальник Департамента исполнения наказаний Олег Маткин посетили сельскохозяйственное унитарное предприятие «Хутор–Агро», расположенное в Светлогорском районе. Во время визита главе милицейского ведомства рассказали о проделанной работе, а также о перспективах развития этого агропромышленного хозяйства.
КОММЕНТАРИЙ
Начальник управления исполнения приговоров ДИН МВД полковник внутренней службы Жанна Батурицкая:
— Помочь найти работу каждому желающему — суть недавно подписанного Президентом Декрета № 1. Это правильный, нужный документ. Как известно, те, кто злоупотребляет спиртным, ведут асоциальный образ жизни, совершают административные правонарушения, могут направляться в лечебно–трудовые профилактории. Ведь того, кто уже накрепко подружился с рюмкой и отвык работать, непросто отвадить от пагубной привычки. А в ЛТП граждане получают лечение от алкогольной зависимости и возможность обрести специальность для дальнейшего трудоустройства. У них появляется шанс начать жизнь заново. К тому же, когда отправят в ЛТП одного, его знакомые, ведущие такой же образ жизни, наверняка задумаются. Декрет важен еще и потому, что придаст новый импульс работе по возвращению в социум освободившихся граждан. Ведь у человека, ведущего праздный образ жизни, со временем появляется соблазн втянуться в криминал.
Реализуя новый документ, в исполкомах создадут комиссии, в которые войдут депутаты, специалисты органов по труду, занятости и соцзащите, жилищно–коммунального хозяйства, внутренних дел, представители общественных объединений. Комиссии будет предоставлено право принимать решение о необходимости направления неработающих граждан, ведущих асоциальный образ жизни, в ЛТП. До 1 апреля нынешнего года должно быть утверждено примерное положение о комиссии, а также на рассмотрение Президента внесены предложения по совершенствованию законодательства в сфере профилактики правонарушений, о направлении людей в лечебно–трудовые профилактории и нахождении в них.
gladkaya@sb.by
Фото Александра КУШНЕРА.
