Трудовой стаж 19-летней Виктории Сафоновой и 21-летней Ангелины Дысенковой невелик – меньше месяца. Но чужими в ОАО «Дужевка» – одном из лучших сельхозпредприятий Чаусского района – они себя не чувствуют: быстро освоились в коллективе. «Опытные коллеги во всем помогают, руководство жилье с удобствами выделило, есть и другие приятные бонусы», – описывают молодые специалисты достоинства первого рабочего места. В выделенный им дом усадебного типа наши корреспонденты и напросились в гости.
Молодые специалисты Виктория Сафонова и Ангелина Дысенкова живут в доме усадебного типа
Новоселья как такового – с пирогами, застольем – девчата не справляли. Но нас, прибывших в Дужевку в разгар рабочего дня, на чаепитие позвали в обеденный перерыв. По ходу выяснилось, что на обед они обычно ходят в столовую.
– Там еда как дома, причем всегда разная. Вкусно и выгодно: с зарплаты своих сотрудников в «Дужевке» удерживают лишь 10 процентов стоимости обедов, – считать экономисты Виктория и Ангелина умеют хорошо. – Первая зарплата еще впереди, но мы знаем, на что можем рассчитывать. Оклад бухгалтера – чуть больше 600 рублей, к нему молодым специалистам по колдоговору ежемесячно добавляют две базовые величины. Скоро еще и подъемные получим – по 10 базовых.
Один из ключевых вопросов при трудоустройстве – жилье. Виктория Сафонова пришла сюда по целевому направлению после Бобруйского государственного аграрно-экономического колледжа. Сама родом из Чаусского района, но от Дужевки до ее деревни Хацковичи полчаса езды, потому девушка рада, что в агрогородке, в большом трехкомнатном доме на улице Механизаторов, нашлось место и для нее:
– Все нравится: мебель новая, есть холодильник, стиральная машина, плазменный телевизор. На днях за счет хозяйства купили еще одну кровать, заказали шкаф для одежды, к зиме нам обещали установить электрокотел.
Ремонт в арендном доме сельхозпредприятие сделало в прошлом году. Чтобы в коттедже стало еще уютнее, каждая из девушек что-то добавила в интерьер. По этим акцентам видно, кто чем увлечен. У кровати Ангелины лежат гири:
– Спорт для меня важная составляющая жизни, каждое утро начинаю с зарядки. Хочу еще беговую дорожку привезти. А еще вместе с девчатами покрасить в доме окна.
Чтобы молодежь комфортнее себя чувствовала на первом рабочем месте, в «Дужевке» за каждым новичком закреплен наставник: руководство предприятия уговорило своих пенсионеров повременить с выходом на заслуженный отдых.
Над Ангелиной шефствует Галина Коноплева:
– Учу, как начислять отпуска, больничные, вести бухучет. Она толковая, во все вникает, записывает.
Викторию Сафонову опекает Надежда Чубукова. Бухгалтер по растениеводству помогает молодому специалисту вести учет всей растениеводческой продукции, которая поступает с полей, оформлять путевые листы, ведомости.
В ОАО «Дужевка» трудится 98 человек, и новичков тут встречают радушно. Руководитель ОАО «Дужевка» Бронислав Славинский рассказывает:
– В этом году пришли три молодых специалиста. Помимо Виктории и Ангелины, еще одна выпускница Бобруйского аграрно-экономического колледжа, которая исполняет обязанности главного бухгалтера. Сейчас ремонтируем еще один арендный дом для ветврача. Своих работников не обижаем, премируем ежемесячно. В зависимости от коэффициента трудового участия надбавка к окладу составляет от 10 до 60 процентов. Помогаем решить бытовые вопросы, организуем досуг. В наш клуб на танцы не только из окрестных сел, но и из Чаус ребята и девчата едут.
СКАЗАНО
Ирина Аникеенко, начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Чаусского райисполкома:
– В стране работает комплекс материальных стимулов и гарантий для молодых специалистов. Это и предоставление жилья, и доплаты к окладу. Хорошие социальные гарантии не только в сфере АПК. В центральной районной больнице новичкам, прибывшим по распределению, полагается ежемесячная надбавка 50 процентов от оклада. В минувшем году по решению председателя райисполкома Дмитрия Акулича все сельхозпредприятия района отремонтировали жилье, которое предназначается для молодых специалистов, приобрели технику и мебель. В этом году к нам прибыли 84 молодых специалиста на сельхозпредприятия, в школы, больницы, лесхоз, ЖКХ.
