Первым местом работы молодых специалистов Людмилы Рабцевич и Вадима Чура стало УЗ «Минская центральная районная клиническая больница».Ценные кадры
Как рассказала заместитель начальника главного управления профессионального образования — начальник управления профессионально-технического и среднего специального образования Министерства образования Александра Петрова, в 2023‑м выпускников со средним специальным или профессионально-техническим образованием распределяли около 220 колледжей.В ведомстве посчитали: количество специалистов и рабочих со средним специальным образованием, которые обучались на бюджете и подлежали распределению, составило около 18 тысяч человек, а количество рабочих или служащих с профессионально-техническим образованием — 18,8 тысячи человек.
Александра Петрова.Кстати, напомним, к этому учебному году все учреждения профессионально-технического образования (профессионально-технические колледжи, профессиональные лицеи) стали колледжами. На базе единой системы колледжей реализуются образовательные программы профессионально-технического и среднего специального образования.
— Свидетельства о направлении на работу из 36,8 тысячи ребят получили 99,9 процента будущих рабочих и специалистов, — продолжает Александра Николаевна. — На уровне среднего специального образования больше всего выпускников, получивших первое рабочее место, обучались по таким профилям образования, как «техника и технологии», «здравоохранение», «сельское и лесное хозяйство», «педагогика». Получивших профессионально-техническое образование — «техника и технологии», «Общественное питание. Бытовое обслуживание», «архитектура и строительство», «сельское и лесное хозяйство».
Возможность и шанс
— В 2023‑м распределено около 16,7 тысячи выпускников вузов, что составляет 99,9 процента от всех бюджетников, — сообщает начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов.
Сергей Пищов.В стране 49 вузов, семь из них — частной формы собственности, там обучаются только на платной основе.
— Распределяют, к слову, не только бюджетников. Платники по их желанию тоже могут быть отправлены на работу. Ежегодно это право используют около 2 тысяч выпускников,— констатирует Сергей Николаевич. — В соответствии с Кодексом об образовании выпускникам, которые распределяются, предоставляется статус молодого специалиста. Такой статус дает дополнительные меры поддержки молодых специалистов на первых рабочих местах, что повышает их уровень социальной защиты, позволяет быстрее адаптироваться на рабочих местах.
Рынок труда действует по своим, причем довольно жестким правилам. Работодатели предпочитают нанимать специалистов с опытом, поэтому поиск работы, начало трудовой деятельности у молодежи, несомненно, сопряжены с некоторыми трудностями.
— В нашей стране предоставление первого рабочего места молодым специалистам, которые учились за счет бюджета, гарантируется государством, — подчеркивает Сергей Пищов. — Плюс предусмотрены дополнительные меры поддержки. Какие? Например, запрещен необоснованный отказ от заключения трудового договора с прибывшим по распределению. При приеме на работу для молодых специалистов не назначается испытательный срок, гарантируется отдых продолжительностью 31 календарный день, а для педагогов — еще больше. Также ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью.
Таким образом, поступая на обучение за средства бюджета, молодые люди через 4 — 5 лет гарантированно получают первое рабочее место по своей специальности и попадают под защиту, которая обеспечена начинающим специалистам.
— В этом заключается особенность нашей системы образования и трудового законодательства, — говорит представитель Минобразования. — Что касается предприятий, которые берут в штат молодых специалистов, то для них это возможность передать опыт, повысить новым работникам квалификацию и вырастить из них настоящих профессионалов.
Организации заблаговременно подают заявки на подготовку специалистов, заключают договоры о взаимодействии с учреждениями образования. Также предприятия могут подать заявки на целевую подготовку необходимого количества специалистов еще на старте приемной кампании.
— То есть уже сегодня работает система, что через четыре года эти ребята после успешного освоения образовательной программы будут направлены на работу на конкретные предприятия, где им будет предоставлено первое рабочее место. Так образование взаимодействует с производством, — поясняет собеседник.
На востребованные специальности увеличиваются контрольные цифры приема, на менее популярные — уменьшаются.
Резюмируя беседу, Сергей Пищов отмечает:
— То, что у нас существует практика распределения и оказания содействия направлению молодых специалистов на первые рабочие места, считаю достоинством нашей системы образования. Молодые специалисты без опыта работы приходят на производства, получают опыт, льготы. Нуждающийся в улучшении жилищных условий может стать на очередь и получить ряд других преференций, позволяющих закрепиться на рабочем месте, меньше обращать внимание на какие-то социально-бытовые вопросы и больше посвятить себя профессиональному росту. Для выпускников это возможность и шанс, которые надо ценить.
statkevich@sb.by
