Сегодня на пространстве Союзного государства стоит задача укрепления и развития национальных управленческих элит. Элит, не только ориентированных на проведение социально ориентированной экономической политики в Беларуси и России, но и способных оперативно и результативно реагировать на новые риски и угрозы. Такое мнение озвучил директор НИИ ТПГУ Академии управления при Президенте Республики Беларусь Александр Гордейчик в ходе дискуссионной площадки "Реализация потенциала молодежи в интересах общества". Дискуссионную площадку белорусский вуз проводит в сотрудничестве с Сибирским институтом управления – филиалом РАНХиГС.
- За последние несколько лет в Беларуси проделана значительная работа по совершенствованию государственного аппарата, – объяснил Александр Гордейчик. - Существенно сокращена его численность. Устранены дублирующие друг друга структуры, уточнены и перераспределены функции для более эффективного их исполнения, в июне 2022 года приняты новый Закон о государственной службе и президентский Указ «О государственных гражданских должностях». По-настоящему успешным молодым людям «опека» властей не нужна. Они видят в государстве не заботливого родителя, а партнера.
Ученый также выявил формулу развития национальной управленческой элиты в условиях усиления конкуренции за квалифицированные кадры:
- Найти – увлечь – подготовить – поддержать – удержать! Это – задача номер один для руководителей всех уровней и рангов. Решить ее возможно только с использованием интересных для молодых людей форм и методов работы, позволяющих находить, развивать и поддерживать талантливых молодых людей, обладающих лидерскими качествами, формировать и укреплять у них мотивацию к работе на государственной службе.
Фото предоставлено пресс-службой Академии управления при Президенте Республики Беларусь
