У медиков выросла зарплата: узнали, какие новые надбавки им предусмотрены

Доход идет вверх

Размер зарплат медперсоналу в нашей стране постоянно корректируют в сторону увеличения. Так, с 1 мая вступило в силу постановление Минздрава, которое предусматривает введение доплат некоторым категориям медиков. Надбавку в размере 30 процентов от оклада установили для врачей и среднего персонала межрайонных и межрегиональных центров. Приятная доплата у сельских медиков. Для сотрудников ФАПов, амбулаторий ВОП, участковых больниц, больниц сестринского ухода ее размер увеличен до 40 процентов базовой ставки. Кроме того, установлена доплата за руководство врачом-ординатором, клиническим ординатором очной и заочной формы подготовки, а также за управление стажировкой врачей-специалистов на рабочем месте. Но более весомым стал денежный бонус для фельдшеров выездных бригад скорой помощи, выезжающих самостоятельно (то есть без врача), — им будут начислять 160 процентов оклада.


Фельдшер выездной бригады подстанции № 5 Городской станции скорой медпомощи Дмитрий Капустин считает финансовый бонус очень приятным:

— Сумма надбавки ощутимая, зависит от стажа, нагрузки. Рад, что государство поддержало фельдшеров, выезжающих самостоятельно. Мы отправляемся на вызов в составе линейной бригады (я в качестве старшего, также мой напарник и водитель). В команде нет врача, поэтому ответственность беру на себя, отвечаю за диагноз, оказание помощи, транспортировку пациента в стационар, заполняю карту вызова. А случаи бывают абсолютно разные, в том числе много экстренных. В осенне-зимний период за сутки делаем примерно 16 — 18 визитов, весной и летом — немного меньше.

Дмитрий Капустин обращает внимание, что государство постоянно заботится о медиках. Вот и недавно его и коллег для безопасности и справедливого решения конфликтных ситуаций обеспечили видеорегистраторами. В службе скорой помощи Дмитрий трудится с 2006 года, а в должности выезжающего самостоятельно — с 2011‑го. Занят на полторы ставки:
— Большой выездной стаж, высшая категория тоже влияют на зарплату. В месяц чистыми получаю порядка 2400 рублей, с надбавкой будет значительно больше. Считаю, что для медика со средним специальным образованием это достойная сумма. Плюс в семейную копилку — доход жены, она тоже сотрудник бригады скорой помощи.
Главный внештатный специалист по скорой медпомощи Минздрава, главврач станции скорой помощи Минска Александр Жинко считает, что увеличение оплаты труда простимулирует фельдшеров выездных бригад:

— Ответственность фельдшера, выезжающего самостоятельно (старшего бригады), в сравнении со вторым фельдшером значительно выше, а оплата труда до 1 мая была практически одинаковой. Учитывая, что фельдшерские бригады при необходимости посещают те же вызовы, что и врачебные, а в сельской местности врачебных бригад в принципе нет, руководство станции скорой помощи Минска инициировало предусмотреть более справедливый подход к оплате труда. Нас услышали и установили достаточно большую надбавку.

Фельдшер выездной бригады подстанции № 7 Городской станции скорой медпомощи Павел Климович уверен, что надбавка послужит дополнительным стимулом к работе:
— Нам делают не только доплаты. К примеру, пару месяцев назад наша линейная бригада получила новый отечественный автомобиль, который отлично себя зарекомендовал. Приезжаем на вызов очень быстро, что повышает шансы спасти пациента.
На скорой работаю почти 12 лет, с 2017 года — старшим фельдшерской бригады. Со временем планирую сдать на высшую категорию. Это значит, зарплата еще вырастет. А пока ею доволен, на жизнь вполне хватает.

basikirskaya@sb.by

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter