Фото из архива «СБ»«Цель обучения в вузе – это получение специальности и последующая работа по ней. Поэтому трудоустройство по распределению – это продолжение вектора профессионального развития, в котором очень важными являются учет особенностей профессиональной деятельности выпускника и помощь ему для того, чтобы он максимально эффективно реализовался на первом рабочем месте. Именно поэтому процедура распределения при трудоустройстве является хорошим государственным инструментом развития профессиональной карьеры», – рассказал Вадим Богуш.
Он отметил, что согласно действующему законодательству статус молодого специалиста предусмотрен и для выпускников платной формы обучения, которые идут работать по распределению. «Полагаю, что заказчики кадров должны активнее использовать эту форму для привлечения специалистов», – добавил ректор.
