Бобруйчанку уволили, когда она была на больничном, профсоюз обратился в суд

Инспектор по кадрам одной из средних школ Бобруйска была на больничном пять месяцев. И именно в период нетрудоспособности ее уволили задним числом якобы «по соглашению сторон», о чем она узнала лишь через несколько месяцев.

Иллюстративное фото

Пришлось работнице обращаться в отраслевой профсоюз с просьбой защитить ее интересы в суде.

Заведующий отделом социально-экономической работы Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Павел Маланский комментирует:

— Мониторинг соблюдения законодательства о труде в средней школе показал, что стороны не достигли соглашения об увольнении: с соответствующим приказом работницу не ознакомили и трудовую книжку при увольнении ей не выдали. Наниматель получил рекомендацию об устранении выявленных нарушений. Также мы подготовили исковое заявление в суд.

Инспектор по кадрам согласно действующему законодательству просила восстановить ее в прежней должности, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула и возместить тысячу рублей морального вреда.

По словам главного правового инспектора труда областной организации отраслевого профсоюза Андрея Стельмаха, потребовалось три судебных заседания, прежде чем руководитель учреждения восстановил работницу в должности. Также суд обязал нанимателя не позднее 20 сентября выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. В свою очередь, истец отказалась от требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, так как в это время была на больничном.