От уровня профессионализма, деловых и личностных качеств государственных служащих зависят качество и оперативность решения государственных задач, а в конечном итоге – качество жизни и благополучие граждан, престиж государства в целом.
В настоящее время государственный аппарат сталкивается с новыми вызовами, среди которых –развитие информационного общества, расширение и усложнение спектра государственных задач, постоянное давление внешних сил, попытки дестабилизации.
Новые условия предполагают формирование открытой, конкурентоспособной и престижной государственной службы, ориентированной на интересы граждан, общества и государства.
Важно не только привлечь на государственную службу наиболее подготовленных и профессиональных специалистов, но и обеспечить высокое качество и эффективность их работы, действие на опережение запросов общества и упреждение проблем, реализацию на практике основного принципа белорусской модели развития –осударство для народа.
В связи с этим новый Закон Республики Беларусь «О государственной службе» закрепит меры по совершенствованию процедур отбора на государственную службу, оценки и аттестации государственных служащих, обеспечение их непрерывного профессионального развития, повышению ответственности за принимаемые решения.
Комплекс разработанных норм будет способствовать повышению престижа госслужбы, эффективности и мобильности госаппарата, а также тому, что государственный служащий станет одним из главных каналов во взаимодействии общества и государства.
Светлана Алейникова, кандидат социологических наук, доцент, аналитик БИСИ
