Раньше тех, кто часто менял место работы, называли летунами и относились к ним как к людям ненадежным. О том, чтобы поменять профессию в возрасте 35 лет и старше, даже не могло быть и речи. Но сегодня о кардинальной смене профессии люди данной возрастной категории задумываются довольно часто. А ведь у них уже есть определенные обязательства: дети, пожилые родители, кредиты, ипотеки. О том, как «сбить молоко в масло» и грамотно встроиться в новые обстоятельства, рассказывает HR‑эксперт компании HeadHunter, спикер, консультант проектов «Премия HR‑бренд» и «Рейтинг работодателей России» Елена Лондарь.
Кризис — это всегда иероглиф о двух концах: не только угрозы, но и реальные возможности.— Елена, сразу оговоримся: сегодня мы ведем речь о тех, кому за 35. Реально ли в этом возрасте быстро перестроиться?
— Переобучиться сейчас вполне реально, причем получить новую профессию можно бесплатно. В России при государственных центрах занятости функционируют курсы, на которых обучают и мам в декрете, и потерявших работу в среднем возрасте, и пенсионеров. Подобное, знаю, есть и в Беларуси. Мы и сами месяц назад запустили образовательный проект InternetCollege.ru, в котором люди любого возраста смогут дистанционно получить востребованную специальность. Это коллаборация компаний HeadHunter, SkillFactory и социальной сети «ВКонтакте». И это бесплатное обучение. Причем на курсах даются практические задания, и по окончании обучения у начинающего специалиста уже есть маленькое, но реальное портфолио работ.
Елена Лондарь: Ваша карьера — в ваших руках.— Речь идет об удаленных популярных специальностях, связанных с цифровыми технологиями. Это, например, маркетинг в соцсетях, копирайтинг, дизайн сайтов, верстка, онлайн‑продажи. То есть специальности, которые реально освоить за короткое время. Людям интеллектуального труда, оставшимся без работы, такие навыки помогут пережить трудное время и остаться востребованными.
— А бывает, что человек, вынужденно освоив что‑то новое, вошел во вкус и не вернулся потом в прежнюю сферу?
— Иногда случается. В моей практике, например, был юрист, которому пришлось пойти в кол‑центр оператором, а сейчас, спустя пять лет, он продает IT‑решения для кол‑центров. Кризис — это всегда иероглиф о двух концах, угрозы и возможности. Если ты видишь только угрозу, рискуешь утонуть в трясине. Лучше быть как та лягушка, что взбила молоко в масло и выбралась, чем та, которая сложила лапки и утонула.
— Какие профессии менее всего пострадали в период коронавирусной безработицы?
— Если говорить об онлайн‑профессиях, то это корректоры, веб‑дизайнеры, верстальщики, SMM‑щики (маркетинг в соцсетях), диджитал‑маркетологи. Если есть опыт найма людей на прежней работе, вы можете попробовать себя в рекрутинге. Компаниям, которые сейчас активно нанимают сотрудников, нужны рекрутеры‑фрилансеры. Работу можно искать не только в своем городе. Реально, живя в провинциальном городке, удаленно трудиться на столичную компанию.
— А если работать не через интернет, то какую работу можно быстро найти?
— Судя по сайту HeadHunter.ru, в мае и июне был всплеск спроса на рабочие специальности в сфере торговли (работники склада, упаковщики, грузчики, продавцы, кассиры). Восстановились и открыли наем предприятия быстрого питания. Возобновился наем в пострадавших отраслях: фитнес‑индустрии, ресторанах, салонах красоты.
— Каков должен быть первый шаг человека, потерявшего работу?
— Составлять резюме, активно откликаться на вакансии не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Например, работали в автобизнесе — значит, сможете продавать не только машины, но и другую технику. Были бухгалтером и разбираетесь в финансовом анализе — рассмотрите вакансии разного рода аналитиков. Там вы сможете претендовать на зарплату не стажера, а специалиста среднего уровня.
— На сайте вашей компании есть предложение — пройти собеседование с карьерным консультантом. Не бесплатно, конечно. Лично я отношусь к этому скептически. Но все же как это выглядит на деле?
— Это платная, но вполне доступная услуга. Как это происходит? Есть два варианта: первый — карьерный консультант изучает ваше резюме и советует, что и как в нем можно поправить; второй — он разрабатывает стратегию поиска конкретно в вашей отрасли, в вашей должности. Консультант расскажет все в мельчайших подробностях: какие ключевые слова писать в поисковой строке, чтобы получить наиболее релевантную выборку вакансий, на какие смежные отрасли обратить внимание, на какие предложения и как часто откликаться.
— Какие ошибки при поиске люди чаще всего допускают?
— Первая ошибка — кандидат выложил резюме и ждет, что с неба упадет хорошая должность. Но это так не работает. Нужно активно откликаться на вакансии, быть открытым для предложений, иметь резюме с максимально широкими настройками видимости для работодателей.
Вторая ошибка — откликаться на все подряд. Нужно обдуманно подходить к выбору. Третья ошибка — кандидат, откликаясь на вакансию, не обращает внимания на то, что работодатель просит ответить на какие‑то вопросы, пройти, например, мини‑тест. В таком случае даже хорошее резюме не будут рассматривать. Четвертая ошибка — текст изобилует шаблонами, копированием должностных инструкций. Такие резюме не дочитывают до конца, особенно если речь идет о творческой профессии.
— Как часто надо шлифовать размещенное резюме?
— Желательно обновлять его каждый день, чтобы было видно, что человек в активном поиске. Рекрутер принимает решение по резюме за десять секунд. Бросив первый взгляд, он уже понимает, надо ли вчитываться. Поэтому ваше резюме должно быть лаконичным, с четкой структурой. Хорошо, когда подробно расписаны последние два места работы: ваши первые места, двадцатилетней давности, уже не представляют интереса, их надо описывать очень кратко. Составляя резюме, помните: его задача — сделать так, чтобы вас захотелось пригласить на собеседование.
— И в этом помогает карьерный консультант?
— Да. Если говорить о международном опыте, то в Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант, как и свой стоматолог, свой адвокат. Консультант, например, время от времени звонит и говорит: «Не засиделся ли ты на своей работе? Может, хочешь что‑то поменять?» У нас же люди идут к карьерным консультантам, только когда совсем заблудились.
— Решиться на перемены, начать все с нуля — огромный стресс. Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас проходит этот путь?
— Среди моих знакомых есть такие, кто, потеряв должность руководителя или бизнес, находил в себе силы идти работать в такси, в магазин продавцом или в сборщики мебели. Я считаю: если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер, сказать себе: это временно, но необходимо.
СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА
1. Если отчаиваешься — отчаивайся, имеешь право, но при этом действуй, продвигайся каждый день: изучай новое ремесло.
2. Сосредоточься на том, что приносит доход, не разбрасывайся в кризис.
3. Постарайся выглядеть так, словно у тебя все хорошо. Не расслабляйся, не пей, не лежи на диване.
Кризис, к сожалению, — лучший учитель в деле освоения нового. Просто помни, что не всегда будет морозно, обязательно настанет и оттепель.
Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, директор центра профориентации ПрофГид
Екатерина Пряхина
pryakhina@rg.ru
