В чем секрет ее профессионального успеха?
От «Калинки» до «Купалинки»
О том, что свяжет свою жизнь с легкой промышленностью, Татьяна Николаевна знала еще со школьных лет. Ей очень нравилось посещать кружок кройки и шитья:– Тогда не было возможности каждый день покупать новые модные вещи, как это может делать молодежь сейчас. Зато можно было самому сконструировать и пошить себе наряд.
После школы Татьяна Ярота поступила в техникум легкой промышленности в Барановичах, а после его окончания устроилась работать на фабрику «Калинка»:
– Параллельно училась на заочном отделении в Витебском государственном технологическом университете. Понимала: если хочу развиваться, нужны знания. Поэтому не прекращаю учиться по сей день. Сейчас, например, осваиваю менеджмент по совместной белорусско-российской программе.
Студентов интересовало, от чего зависит успех: от личных качеств и скилов человека или от связей? Татьяна Николаевна ответила однозначно:
– От человека. Мой пример тому доказательство. Я из простой семьи, мой муж тоже. У меня никогда не было никаких связей. Всего добилась только за счет своего трудолюбия и в какой-то степени неугомонности. Когда руководитель просил сделать то, что не входит в круг моих обязанностей, никогда не говорила: «Это не моя работа, я этого делать не буду». Наоборот, чувствовала гордость: мне доверили что-то важное. Кроме того, я всегда участвовала в общественной жизни. Спортивные конкурсы? Запишите меня. Творческие соревнования? Я в этом не очень, но мне интересно попробовать. Совет на будущее: руководство всегда замечает, когда сотрудник старается, не боится трудностей, заинтересован в собственном развитии и в работе на предприятии. Думаю, это и помогает достигать успехов в карьере. В моей сфере, да и в стране в целом, если ты не профессионал своего дела, никакие связи не помогут.
За главную будет… Таня
Говорят, лидерами рождаются, а не становятся. Татьяна Николаевна с этим утверждением согласна лишь наполовину:– Лидерские качества могут быть заложены и от природы, но их все равно нужно развивать. Я бы не сказала, что всегда была лидером. Хотя в детстве, когда родители ненадолго уезжали, я всегда оставалась за главную. Они почему-то выбирали на эту роль меня, а не старшего брата. Наверно, потому что уже тогда я любила покомандовать. Признаюсь, я часто беру инициативу в свои руки: и дома, и в компании друзей.
Важная руководящая должность, большая ответственность, семья… Как гендиректору удается все совмещать? Татьяна Ярота призналась, что никакого секрета в этом нет:
– Просто дисциплинирую себя, стараюсь все делать вовремя. На собственном опыте поняла: любую проблему лучше решить здесь и сейчас, чтобы спустя время она не превратилась в огромный снежный ком. А еще каждый день занимаюсь саморазвитием. Не могу уснуть, пока не прочту хотя бы несколько страниц книги. Получается, вечернее время уделяю себе, а выходные – своей семье.
В свободное время, а иногда и по долгу службы, Татьяна Николаевна объездила большую часть страны. Однако самым любимым городом у нее все равно остается Солигорск. Почему?
– У меня там муж, дочь, зять и маленькая внучка. А еще Солигорск – молодой динамичный компактный город. Мне нравится в нем жить.
Следующим прозвучал необычный вопрос: «Что бы вы спросили у Президента, если бы оказались перед ним прямо сейчас?» Над ответом героиня программы долго не раздумывала:
– Где черпаете столько сил и энергии для принятия важных решений?
Плюс работа, минус негатив
На работе Татьяна Ярота старается быть справедливым, но не очень строгим руководителем. Всегда интересуется мнением подчиненных, призывает не бояться высказывать свои сомнения. От сотрудников она ожидает открытости и доверия:– Для меня важны профессионализм и преданность предприятию. А еще небезразличие к работе. Мне бы хотелось, чтобы все люди любили свою профессию, уважали друг друга, радовались каждому дню. К сожалению, негативные эмоции иногда берут верх. Жалко смотреть, как люди растрачивают себя на злобу, претензии, конфликты. Все мы неидеальны, следовательно не вправе требовать от других быть такими. Поэтому призываю молодежь: не растрачивайте свою жизнь на негатив.
Есть ли у гендиректора девиз? Героиня программы призналась, что на протяжении жизни у нее их было несколько. Сейчас она может сформулировать свое кредо так:
– Вижу цель – не вижу препятствий.
Напоследок парни и девушки попросили генерального директора «Купалинки» дать совет молодежи. Татьяна Николаевна составила для подрастающего поколения целый to do list:
– Никогда не останавливайтесь на достигнутом, расширяйте круг своих знаний. Мир изменчив, все процессы перестраиваются. Чтобы идти в ногу со временем, нужно бежать. Если хотя бы на минуту остановился – отстал. Не бойтесь трудностей, достигайте своих целей, ищите способы сделать это. Путь будет наполнен яркими событиями, трудностями, взлетами и падениями. Но это не повод отказываться от цели. Причем как в профессиональной деятельности, так и в личной. Если у человека нет цели, он не знает по какой дорожке двигаться и что ему делать.
БЛИЦ
– Если время года, то…
– Зима.
– Если книга, то…
– «Унесенные ветром».
– Если фильм, то…
– «Поющие в терновнике».
– Если город, то…
– Солигорск.
– Если слово, то…
– Дело.
gardevich@sb.by
