Астрейко: за последние два года трудовая миграция в Беларусь выросла более чем в полтора раза

Минтруда и соцзащиты прогнозирует дальнейший рост в Беларуси трудовой миграции. Об этом первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко заявила на полях международной конференции по противодействию нелегальной миграции и продвижению регионального сотрудничества в решении этой проблемы, которая проходит сегодня в Минске.


По словам Татьяны Астрейко, только за последние два года трудовая миграция в Беларусь выросла более чем в полтора раза:

— За последние 10 лет в Беларуси складывается положительное сальдо внешней трудовой миграции. По трудовым договорам в стране трудится более 60 тысяч иностранных граждан из более чем 130 стран мира. Большинство занято по рабочим специальностям. Две трети — в сфере услуг, прежде всего в торговле, гостиничном бизнесе, транспортной деятельности. В сфере производства иностранные трудовые мигранты задействованы в строительстве, сельском хозяйстве, производстве продуктов питания. Основной приток иностранной рабочей силы приходится на граждан России — порядка 40 процентов.


Первый замминистра труда и социальной защиты отметила, что законодательством обеспечивается защита национального рынка труда. Действует правило, в соответствии с которым прием на работу иностранца допускается только при условии, что вакансия не востребована со стороны граждан Беларуси.

— Экономика Беларуси развивается опережающими темпами, — подчеркнула Татьяна Астрейко. — Рост спроса на отечественную продукцию как в стране, так и за рубежом ведет к увеличению объемов производства. Наши предприятия наращивают инвестиции в основной капитал, в том числе в обновление оборудования. При этом рабочая сила становится дефицитом. Наибольшим спросом на рынке труда сейчас пользуются рабочие профессии. Если раньше мы говорили, что наибольший вклад в формирование ВВП вносят промышленность, сельское хозяйство и торговля, то именно эти сферы сегодня и формируют новые рабочие места, именно по этим направлениям вакансии прирастают наибольшими темпами. В промышленности — это швеи, слесари-ремонтники, в сельском хозяйстве — трактористы, животноводы, в торговле — это продавцы, контролеры-кассиры и грузчики.

По словам первого замминистра труда и соцзащиты, дефицит повышает конкуренцию нанимателей за каждого работника, побуждает искать резервы для увеличения заработной платы, поэтому для решения тактических задач по обеспечению нанимателей кадрами привлекаются иностранные мигранты.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter