Архивное фото– Всё важно: инвестиции, технологии, дисциплина, качество продукции. Но важнее всего кадры, кадры и еще раз кадры. Они решают все эти проблемы. Высококлассный специалист решит любую проблему, недоучка загубит дело. Однако мы сегодня вынуждены говорить не о качестве подготовки кадров, а об их повальном дефиците. Особенно рабочих.
По словам Президента, на сегодня в целом по республике из 27 тысяч вакансий в обрабатывающей промышленности 85 процентов (23 тысячи) приходится на рабочие специальности. Наиболее востребованы слесари, водители, станочники, сварщики. В ОАО «МАЗ» некомплект работников составляет 13 процентов. В ОАО «Минский моторный завод» наблюдается текучка рабочих специальностей: слесарей, токарей, монтажников, электромонтеров, шлифовщиков и фрезеровщиков. В то же время Глава государства подчеркнул:
– При этом почти уверен, что административно-управленческий персонал у вас откровенно раздут. К примеру, на МТЗ только маркетинговая служба 100 человек, а полугодовой запас на складе девать некуда. Возникает вопрос: как повысить материальную заинтересованность рабочих на предприятиях? И как их руководство намерено решать эту проблему? Не хватает рабочих? Может быть, Правительству пришло время подумать о привлечении ушедших, тех же пенсионеров. Среди них есть много активных и желающих работать людей. Пускай не рванем на 30 тысяч человек, но мы найдем несколько тысяч патриотично настроенных людей, которых можем позвать на производства. Они с удовольствием придут, будут работать и большую пользу приносить еще и как наставники. Надо решить, как их заинтересовать, в том числе и материально. Это ваши резервы.
