Апрельская общегородская ярмарка вакансий в Минске — главное весеннее событие на столичном рынке труда. Трехчасовой марафон живого общения между столичными нанимателями и соискателями наглядно продемонстрировал, что только инициатива, мобильность и стремление совершенствовать свои профессиональные компетенции помогают быстро найти хорошее место работы.
Специалист по кадрам столичного производителя текстильной продукции Татьяна Маньковская готова записать данные собеседницы. Но в первую очередь «Камволю» действительно нужны рабочие на новое суконное производство: операторы мотального, ленточного, ровничного и сновального оборудования, ткач, реставратор готовой продукции, оператор промывочного оборудования и другие.
— Зарплата — от 1000 до 1300 рублей, приличный соцпакет, возможно предоставление места в общежитии, — рассказывает Татьяна.
Мужчина за 30 интересуется возможностью обучиться новой профессии при поступлении на работу на Минский автозавод.
— Такое желание приветствуется, — отвечают ему. — Мы ценим мотивированных работников. Кроме того, освоение смежных профессий даст возможность рассчитывать на более высокий заработок. Приходите, обучим без отрыва от производства.
В структуре ярмарки тоже есть изменения. Усилиями службы занятости организована работа девяти специализированных секций — для желающих срочно трудоустроиться, людей с инвалидностью, молодежи. На сей раз к консультациям привлекли представителей одного из крупнейших отечественных банков, имеющих в своем активе центр поддержки предпринимателей. Дело в том, что служба занятости оказывает помощь безработным в открытии собственного дела. Однако не все новоявленные предприниматели понимают, в каком направлении двигать свой бизнес. Совет в помощь, причем бесплатный!
— Городская ярмарка вакансий — один из этапов профориентационной работы, — пояснила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома — начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич. — Важно, чтобы молодые люди четко видели свои профессиональные перспективы. Однако многие, увы, ориентируются на распространенные профессии — юрист, экономист, бухгалтер, программист и так далее, забывая про рабочие специальности. В течение года мы проводим профориентационные мероприятия, водим старшеклассников на промышленные предприятия. «Коммунарка», Минский тракторный завод и многие другие не отказывают в таком сотрудничестве.
Что касается работодателей, то, как уверяет Татьяна Кудевич, эффект от трехчасового общения с соискателями будет виден где-то через пару недель:
— Для нанимателя очень важна реклама: он показал свою организацию, пообщался с соискателями, записал на прием людей и дальше с ними работает. Обычно по итогам общегородских ярмарок в течение двух-трех недель мы видим, что организации активно закрывают имевшиеся вакансии.
В базе данных столичной службы занятости представлены варианты трудоустройства почти по 1000 наименованиям профессий и специальностей. Всего в Минске сейчас около 27 тысяч вакансий.
