В нынешнем году Минский тракторный завод увеличивает набор молодых кадров до 549 человек, сообщает корпоративное издание ОАО «МТЗ» «Трактор.бел» со ссылкой на информацию управления кадров предприятия.
— Мы подали заявки на распределение 549 выпускников, — сообщил начальник управления кадров Игорь Воробей. — Из них мы готовы трудоустроить на инженерно-технические должности 142 молодых специалиста, окончивших вузы, а по рабочим профессиям — 407 выпускников ссузов. Это наша потребность на год.
К сожалению, в республике сохраняется дефицит рабочих кадров, и по практике последних дней на предприятие по факту приходит по направлению меньше молодых сотрудников, добавил он.
На предприятии отметили, что главные поставщики кадров для МТЗ — Белорусский национальный технический университет, минские политехнический и машиностроительный колледжи, филиалы Республиканского института профессионального образования. Также предприятие трудоустраивает выпускников технических учреждений образования из Могилева, Гомеля, Бреста, Барановичей, Лиды, Орши и Жлобина.
Самая высокая потребность в молодых рабочих кадрах — в подразделениях механосборочного производства, где сейчас наращивают выпуск энергонасыщенной техники, в корпусе сборки тракторов и механических цехах.
ОАО «Минский тракторный завод» – один из лидеров мирового сельхозмашиностроения. Предприятие было основано 29 мая 1946 года. В настоящее время выпускает тракторы, коммунальную технику, технику для зимних видов спорта, шасси универсальные, лесные машины и др. На предприятии трудятся около 16 тысяч человек. Минский тракторный завод является управляющей компанией холдинга «МТЗ-Холдинг», зарегистрированного 1 августа 2014 года. Кроме головного предприятия в структуру холдинга входят 14 открытых акционерных обществ.
Фото: «Трактор.бел».
