Дисциплинарное взыскание может быть только одно — как профсоюзные юристы помогли жителю Бобруйска
28.11.2024 11:48:00
Ирина МЕНДЕЛЕВА
Выездные профсоюзные приемы проходят сегодня, 28 ноября, по всей стране. Профсоюзные юристы дают консультации и отвечают на вопросы в сфере трудового и смежного законодательства.
Проведение приема в Славгороде
Председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков отметил, что, когда прием проходит в одном районе, нередко обращаются за консультацией и жители других:
— Сегодня главный правовой инспектор труда нашей организации Татьяна Судакова проводит приемы в Славгородском и Быховском районах. При проведении выездного приема в Славгородском районе по телефону обратился председатель первичной профсоюзной организации одного из предприятий Бобруйска с вопросом: прав ли наниматель?
Ситуация такая: в октябре работник организации совершил прогул, наниматель в соответствии с трудовым законодательством запросил у профсоюзного комитета согласие на его увольнение и лишение премии за ноябрь.
У профсоюзного лидера организации при изучении проекта приказа об увольнении вызвала сомнение законность намерения нанимателя применить к работнику одновременно два дисциплинарных взыскания. Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза подтвердила: сомнения обоснованны, согласно законодательству за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Проведение приема в СлавгородеПредседатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков отметил, что, когда прием проходит в одном районе, нередко обращаются за консультацией и жители других:
— Сегодня главный правовой инспектор труда нашей организации Татьяна Судакова проводит приемы в Славгородском и Быховском районах. При проведении выездного приема в Славгородском районе по телефону обратился председатель первичной профсоюзной организации одного из предприятий Бобруйска с вопросом: прав ли наниматель?
Ситуация такая: в октябре работник организации совершил прогул, наниматель в соответствии с трудовым законодательством запросил у профсоюзного комитета согласие на его увольнение и лишение премии за ноябрь.
У профсоюзного лидера организации при изучении проекта приказа об увольнении вызвала сомнение законность намерения нанимателя применить к работнику одновременно два дисциплинарных взыскания. Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза подтвердила: сомнения обоснованны, согласно законодательству за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Павел Жуйков рассказал, что в результате проведенной беседы на предприятии изменили текст проекта приказа: в данном случае работник совершил прогул и понес за него заслуженное наказание — увольнение. После вмешательства областной организации профсоюза наниматель отказался от намерения дополнительно лишить его премии, были соблюдены требования трудового законодательства.
Фото Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.