В СНГ принята обновленная концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции

В Москве на заседании Экономического совета СНГ была рассмотрена и принята обновленная концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции государств — участников СНГ. Об этом сообщает sb.by со ссылкой на сайт Исполнительного комитета СНГ.

Фото из архива «СБ»

Отмечается, что цель концепции — это дальнейшее развитие сотрудничества государств — участников СНГ в области социально-трудовых отношений, а также в выработке согласованных подходов к формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы.

«Актуализация концептуальных подходов к формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы позволит учесть новые реалии и возможности для выработки согласованных подходов к созданию правовых и институциональных условий для рационального использования трудового потенциала стран СНГ, а также свободного перемещения рабочей силы. В частности, обновление концепции учитывает произошедшие в последние годы изменения в нормативно-правовом поле наших стран, развитие практики двусторонних договоренностей в данной сфере, распространение цифровых технологий и ряд других факторов», — отметили в Исполнительном комитете СНГ.

Также уточняется, что в актуализированной концепции обозначена необходимость проработки вопросов информирования граждан о возможности трудоустройства в других государствах — участниках СНГ, обеспечения предварительной подготовки желающих выехать для трудоустройства, оказания необходимой правовой, информационно-консультационной помощи, материальной поддержки и социального обеспечения, проверки выезжающих для работы на предмет запрета въезда в государство трудоустройства или нахождения в международном розыске, использования механизмов биометрической идентификации. Также в проекте концепции отражены изменения в формах трудоустройства, в том числе произошедших в связи с развитием цифровых технологий. В частности, вводятся понятия «дистанционный труд», «самозанятость» и другие.

«Разумеется, это далеко не все новации концепции, текст которой изменен и дополнен почти на 40 процентов по сравнению с предыдущей концепцией. Так, на первом этапе формирования общего рынка труда планируется согласовать подходы к признанию в государствах трудоустройства документов об образовании. На втором этапе — отработать механизмы, связанные с процедурой сопоставления результатов обучения по программам профессиональной подготовки и переподготовки работников. На третьем этапе — завершить формирование единого правового пространства общего рынка труда с учетом основных положений международных правовых актов и договоров в сфере труда, занятости и миграции», — добавили в Исполнительном комитете СНГ.

Также в проекте концепции обозначено, что ее реализация будет обеспечиваться уполномоченными государственными органами, определяемыми государствами — участниками СНГ. Важный момент: в целях реализации концепции и для решения практических задач формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государствами — участниками Содружества будет разработана и принята соответствующая Комплексная программа совместных действий на данном участке взаимодействия. Эта позиция зафиксирована в принятом на заседании Экономического совета СНГ Решении «О Концепции поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государств — участников СНГ».