В сельской школе Могилевской области выявили нарушение по выплате премий
19.08.2024 11:06:00
Любовь СОЛОВЬЕВА
Профсоюзный мониторинг в одной из сельских школ Могилевской области выявил нарушение по выплате премиальных и компенсирующих выплат. Вмешались профсоюзные специалисты — и педагогам вернули законные деньги.
Фото из архива «СБ»
— При изучении выполнения условий колдоговора обнаружено, что премии работникам начисляли не в соответствии с его пунктами, — объясняет ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах. — В рекомендации мы указали на необходимость произвести перерасчет и выплатить соответствующую сумму.
Кроме того, в нарушение колдоговора наниматель выдал одному из учителей уведомление о непродлении контракта.
— На тот момент за работником не значилось никаких дисциплинарных взысканий, а значит с ним обязаны были продлить контракт, — заявляет завотделом социально-экономической работы областной организации отраслевого профсоюза Павел Маланский. — Однако это еще не все. Оказалось, этого сотрудника к тому же лишили премии. В своей рекомендации мы указали на обнаруженные нарушения. Спустя несколько дней наниматель поставил нас в известность, что в связи с трудовым отпуском этого сотрудника недоплаченная сумма премии будет начислена ему в нынешнем августе в размере 10 процентов от оклада с учетом педагогической нагрузки.
Также руководство школы сообщило отраслевому профсоюзу, что с учителем продлили контракт на один год, о чем работник уже получил уведомление.
Аналогичный случай произошел также в одном из дошкольных учреждений Могилева — контракт в обход норм колдоговора намеревались не продлить с кладовщиком. Однако в «местной конституции» не зря указано, что наниматель не имеет права прервать трудовые отношения с добросовестным работником.
На сей раз руководитель отозвал уведомление и обязался продлить с подчиненным контракт. Так как изначально его заключали с работником на год, а затем продлевали еще на год, то теперь его срок будет максимальным — три года.
Фото из архива «СБ»— При изучении выполнения условий колдоговора обнаружено, что премии работникам начисляли не в соответствии с его пунктами, — объясняет ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах. — В рекомендации мы указали на необходимость произвести перерасчет и выплатить соответствующую сумму.
Кроме того, в нарушение колдоговора наниматель выдал одному из учителей уведомление о непродлении контракта.
— На тот момент за работником не значилось никаких дисциплинарных взысканий, а значит с ним обязаны были продлить контракт, — заявляет завотделом социально-экономической работы областной организации отраслевого профсоюза Павел Маланский. — Однако это еще не все. Оказалось, этого сотрудника к тому же лишили премии. В своей рекомендации мы указали на обнаруженные нарушения. Спустя несколько дней наниматель поставил нас в известность, что в связи с трудовым отпуском этого сотрудника недоплаченная сумма премии будет начислена ему в нынешнем августе в размере 10 процентов от оклада с учетом педагогической нагрузки.
Также руководство школы сообщило отраслевому профсоюзу, что с учителем продлили контракт на один год, о чем работник уже получил уведомление.
Аналогичный случай произошел также в одном из дошкольных учреждений Могилева — контракт в обход норм колдоговора намеревались не продлить с кладовщиком. Однако в «местной конституции» не зря указано, что наниматель не имеет права прервать трудовые отношения с добросовестным работником.
На сей раз руководитель отозвал уведомление и обязался продлить с подчиненным контракт. Так как изначально его заключали с работником на год, а затем продлевали еще на год, то теперь его срок будет максимальным — три года.