В Минтруда разъяснили условия предоставления отпуска по семейно-бытовым причинам

10.04.2024 15:43:00
Елена КОЗЛОВСКАЯ

По общим правилам отпуск по семейно-бытовым причинам не оплачивается и должен продолжаться не более 30 календарных дней в течение календарного года. Условия предоставления данного вида отпуска разъясняет Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты.

Иллюстративное фото

На локальном уровне наниматель вправе увеличить продолжительность отпуска до 90 календарных дней без сохранения заработной платы.

Законодательство также определяет случаи, когда наниматель может предоставлять отпуск по семейно-бытовым причинам с сохранением зарплаты. Такой отпуск предоставляется сроком не более 3 календарных дней по случаю рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), а также иных уважительных причин. Какие именно это причины – наниматель должен четко прописать в коллективном договоре или ином локальном правовом акте.

Что касается работников бюджетных организаций, то их оплачиваемый отпуск будет представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.