В Гомеле состоялся третий выпуск Школы молодого руководителя по подготовке кадров для АПК

Свидетельства об обучении в Школе молодого руководителя по подготовке кадров для АПК Гомельской области получил 4 октября 21 выпускник проекта, передает БЕЛТА.

Фото БЕЛТА

Нынешний курс стартовал в апреле. Полугодовая обучающая программа была насыщена теоретическими и практическими занятиями по самым разным направлениям: агрономии, агрохимии, механизации, ветеринарии, зоотехнии, бухгалтерскому учету, социологии управления.

Перед вручением свидетельств председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко напомнил: школа была создана три года назад, чтобы ликвидировать дефицит руководящих кадров в агропромышленном комплексе области. «Для нас было важно не просто найти, назначить руководителя, а научить его управлять производством, коллективом», — напомнил глава региона.

«Вы на практике увидели, как сельхозорганизации, работая, казалось бы, в одних и тех же условиях, добиваются совсем разных результатов. Для тех из вас, кто учился с желанием, кто поставил в самом хорошем смысле амбициозную цель повести за собой коллектив, такая всесторонняя подготовка обязательно приведет к успеху», — убежден председатель облисполкома.

Он озвучил такие данные: из 52 выпускников первых двух выпусков Школы молодого руководителя треть уже возглавляют предприятия. «В вашем выпуске из 21 человека 5 руководителей, причем два назначены в процессе обучения, двое исполняют обязанности руководителя, один человек повышен в должности, а остальные получили достаточную подготовку, чтобы оценить свои силы и быть готовыми хоть сегодня принять предложение стать руководителем. Но решение это должно быть взвешенным», — обратил внимание Иван Крупко.

«Руководитель — это основное звено в системе управления, это тот человек, который готов брать на себя ответственность сформировать команду и выстраивать в ней работу так, чтоб каждый трудился на совесть. Важен, конечно, и личный пример. И как часто подчеркивает Глава государства, в основе работы должно быть справедливое отношение к людям», — сказал председатель облисполкома.

Он сделал акцент: тот, кто работает в сельском хозяйстве, хорошо знает, насколько это тяжелый труд, результат которого — продовольственная безопасность страны. «Чтобы обеспечить ее в полной мере, Президент, Правительство, руководство области повсеместно и своевременно решают вопросы обеспечения сельхозорганизаций топливом и удобрениями, обновления технического парка, строительства молочно-товарных ферм. Уже стало традицией на областном празднике тружеников села молодым руководителям вручать ключи от новых служебных автомобилей. Этот год не будет исключением», — заверил руководитель области.

«Помните: секрет успешного руководителя — это труд, усердие, дисциплина, самоотдача и непрерывный процесс обучения, саморазвития и личностного роста», — напутствовал выпускников он.

Помощник Президента — инспектор по Гомельской области Юрий Горлов добавил, что Школа молодого руководителя — это уникальный проект, который уже хорошо себя зарекомендовал. «Опыт, который вы приобрели в течение учебы, пригодится вам на всю оставшуюся жизнь. Не стесняйтесь ездить и дальше по лучшим хозяйствам, изучать, перенимать передовой опыт и внедрять его в своих предприятиях. Если сегодня промедлить, то завтра может быть уже поздно», — обратился к выпускникам Школы молодого руководителя он.

По словам Юрия Горлова, престиж профессии работника сельского хозяйства с каждым годом становится все крепче. А продукция аграриев — это и гордость, и бренд нашей страны, по которому белорусское государство знают во всем мире. «И личный вклад каждого из вас будет весомым и значимым для развития нашего общества, для развития нашей страны», — убежден помощник Президента.

Нынешний выпуск Школы молодого руководителя уже третий. Проект, нацеленный на укрепление кадрового потенциала руководящего звена в регионе, инициировал председатель облисполкома Иван Крупко.