Вступил в силу Указ «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы»
13.04.2023 07:36:00
Юлия СТАТКЕВИЧ
Теперь работникам больше не нужно самостоятельно обращаться в суд, если им задерживают зарплату. По указу Президента для защиты прав граждан Департамент госинспекции труда будет отрабатывать механизм от момента выявления нарушения до его устранения.
— Департамент самостоятельно от имени работника вынесет решение, которое будет являться исполнительным документом. И не сам работник станет обращаться, а уже департамент направит это решение в органы принудительного исполнения. По Закону «Об исполнительном производстве» органы принудительного исполнения взыщут с нанимателя ту сумму заработной платы, которую он задолжал работнику, — сообщил директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Александр Семич. — Основная цель документа — обеспечить восстановление прав работников. В указе прописано, что если наниматель в установленный в требовании срок устранит нарушения, то есть выплатит заработную плату, то меру административной ответственности в виде штрафа к его должностным лицам применять не будут.
В развитие Указа № 3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Совет Министров определил порядок вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты зарплаты, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы. Постановление Правительства № 203 от 23 марта 2023 года вступило в силу одновременно с указом.
По документу, получив информацию от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов о невыплате или неполной выплате зарплаты, Департамент госинспекции труда вынесет обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений. На это работодателю будет даваться, как правило, не более 15 рабочих дней. Если наниматель не исполнит требования, то департамент вправе вынести решение о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии с законодательством о труде.
Добавим, что только за прошлый год были выявлены свыше 3,5 тысячи случаев несвоевременной выплаты зарплаты.
В развитие Указа № 3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Совет Министров определил порядок вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты зарплаты, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы. Постановление Правительства № 203 от 23 марта 2023 года вступило в силу одновременно с указом.
По документу, получив информацию от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов о невыплате или неполной выплате зарплаты, Департамент госинспекции труда вынесет обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений. На это работодателю будет даваться, как правило, не более 15 рабочих дней. Если наниматель не исполнит требования, то департамент вправе вынести решение о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии с законодательством о труде.
Добавим, что только за прошлый год были выявлены свыше 3,5 тысячи случаев несвоевременной выплаты зарплаты.