Что ждет на рынке труда тех, кому сейчас за 35

— Елена, сразу оговоримся: сегодня мы ведем речь о тех, кому за 35. Реально ли в этом возрасте быстро перестроиться?

— И каким же профессиям в этом колледже можно обучиться?

— Речь идет об удаленных популярных специальностях, связанных с цифровыми технологиями. Это, например, маркетинг в соцсетях, копирайтинг, дизайн сайтов, верстка, онлайн‑продажи. То есть специальности, которые реально освоить за короткое время. Людям интеллектуального труда, оставшимся без работы, такие навыки помогут пережить трудное время и остаться востребованными. 

— А бывает, что человек, вынужденно освоив что‑то новое, вошел во вкус и не вернулся потом в прежнюю сферу?

— Иногда случается. В моей практике, например, был юрист, которому пришлось пойти в кол‑центр оператором, а сейчас, спустя пять лет, он продает IT‑решения для кол‑центров. Кризис — это всегда иероглиф о двух концах, угрозы и возможности. Если ты видишь только угрозу, рискуешь утонуть в трясине. Лучше быть как та лягушка, что взбила молоко в масло и выбралась, чем та, которая сложила лапки и утонула.

— Какие профессии менее всего пострадали в период коронавирусной безработицы?

— Если говорить об онлайн‑профессиях, то это корректоры, веб‑дизайнеры, верстальщики, SMM‑щики (маркетинг в соцсетях), диджитал‑маркетологи. Если есть опыт найма людей на прежней работе, вы можете попробовать себя в рекрутинге. Компаниям, которые сейчас активно нанимают сотрудников, нужны рекрутеры‑фрилансеры. Работу можно искать не только в своем городе. Реально, живя в провинциальном городке, удаленно трудиться на столичную компанию.

— А если работать не через интернет, то какую работу можно быстро найти?

— Судя по сайту HeadHunter.ru, в мае и июне был всплеск спроса на рабочие специальности в сфере торговли (работники склада, упаковщики, грузчики, продавцы, кассиры). Восстановились и открыли наем предприятия быстрого питания. Возобновился наем в пострадавших отраслях: фитнес‑индустрии, ресторанах, салонах красоты.

— Каков должен быть первый шаг человека, потерявшего работу?

— Составлять резюме, активно откликаться на вакансии не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Например, работали в автобизнесе — значит, сможете продавать не только машины, но и другую технику. Были бухгалтером и разбираетесь в финансовом анализе — рассмотрите вакансии разного рода аналитиков. Там вы сможете претендовать на зарплату не стажера, а специалиста среднего уровня.

— На сайте вашей компании есть предложение — пройти собеседование с карьерным консультантом. Не бесплатно, конечно. Лично я отношусь к этому скептически. Но все же как это выглядит на деле? 

— Это платная, но вполне доступная услуга. Как это происходит? Есть два варианта: первый — карьерный консультант изучает ваше резюме и советует, что и как в нем можно поправить; второй — он разрабатывает стратегию поиска конкретно в вашей отрасли, в вашей должности. Консультант расскажет все в мельчайших подробностях: какие ключевые слова писать в поисковой строке, чтобы получить наиболее релевантную выборку вакансий, на какие смежные отрасли обратить внимание, на какие предложения и как часто откликаться. 

— Какие ошибки при поиске люди чаще всего допускают?

— Первая ошибка — кандидат выложил резюме и ждет, что с неба упадет хорошая должность. Но это так не работает. Нужно активно откликаться на вакансии, быть открытым для предложений, иметь резюме с максимально широкими настройками видимости для работодателей. 

Вторая ошибка — откликаться на все подряд. Нужно обдуманно подходить к выбору. Третья ошибка — кандидат, откликаясь на вакансию, не обращает внимания на то, что работодатель просит ответить на какие‑то вопросы, пройти, например, мини‑тест. В таком случае даже хорошее резюме не будут рассматривать. Четвертая ошибка — текст изобилует шаблонами, копированием должностных инструкций. Такие резюме не дочитывают до конца, особенно если речь идет о творческой профессии. 

— Как часто надо шлифовать размещенное резюме? 

— Желательно обновлять его каждый день, чтобы было видно, что человек в активном поиске. Рекрутер принимает решение по резюме за десять секунд. Бросив первый взгляд, он уже понимает, надо ли вчитываться. Поэтому ваше резюме должно быть лаконичным, с четкой структурой. Хорошо, когда подробно расписаны последние два места работы: ваши первые места, двадцатилетней давности, уже не представляют интереса, их надо описывать очень кратко. Составляя резюме, помните: его задача — сделать так, чтобы вас захотелось пригласить на собеседование. 

— И в этом помогает карьерный консультант?

— Да. Если говорить о международном опыте, то в Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант, как и свой стоматолог, свой адвокат. Консультант, например, время от времени звонит и говорит: «Не засиделся ли ты на своей работе? Может, хочешь что‑то поменять?» У нас же люди идут к карьерным консультантам, только когда совсем заблудились. 

— Решиться на перемены, начать все с нуля — огромный стресс. Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас проходит этот путь?

— Среди моих знакомых есть такие, кто, потеряв должность руководителя или бизнес, находил в себе силы идти работать в такси, в магазин продавцом или в сборщики мебели. Я считаю: если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер, сказать себе: это временно, но необходимо.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

1. Если отчаиваешься — отчаивайся, имеешь право, но при этом действуй, продвигайся каждый день: изучай новое ремесло. 

2. Сосредоточься на том, что приносит доход, не разбрасывайся в кризис.

3. Постарайся выглядеть так, словно у тебя все хорошо. Не расслабляйся, не пей, не лежи на диване. 

Кризис, к сожалению, — лучший учитель в деле освоения нового. Просто помни, что не всегда будет морозно, обязательно настанет и оттепель.

Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, директор центра профориентации ПрофГид

---

Екатерина Пряхина

pryakhina@rg.ru