Сенько в Гродно: приятно видеть заинтересованность молодых людей в обсуждении самых насущных вопросов

Фото из архива «СБ»

С некоторыми подробностями его визита корреспондента sb.by познакомили в Гродненском областном объединении профсоюзов.

Юрий Сенько очень высоко оценил активную гражданскую позицию участников диалоговой площадки:

— Молодежь — это будущее страны. Сидящие в этой аудитории студенты завтра станут учителями, инженерами, учеными. И мне приятно видеть горящие глаза молодых людей, их заинтересованность в обсуждении самых насущных вопросов современности. Ведь реалии таковы, что каждый новый день бросает нам новые вызовы. Радует и то, что белорусская система образования очень точно и скрупулезно подходит к подготовке молодых специалистов. Из сегодняшних выступлений молодых спикеров видно. что они ощущают заботу со стороны нашего социально ориентированного государства, а также чувствуют свою востребованность и уверенность в завтрашнем дне. Ну а я с удовольствием посетил Гродненский государственный университет имени Янки Купалы, который я окончил в уже далеком 1992 году и который дал мне путевку в жизнь.

Профсоюзный лидер также отметил, что около 90 процентов всех коллективных договоров в нашей стране содержат дополнительные меры по поддержке молодежи. Это внушительный перечень бонусов именно для молодых специалистов: различные доплаты и материальная помощь, снижение норм выработки, существенные льготы при продолжении обучения, предоставление жилья либо компенсация стоимости арендной платы и многое другое.

К примеру, на гродненском предприятии «Белкард» молодые специалисты ежемесячно получают прибавку в размере двух базовых величин к заработной плате, если они отработали не менее 80 процентов положенного времени. А иногородним компенсируют до 5 базовых величин за съем жилья. На сельхозпредприятии «Свислочь» Гродненского района постоянно строится и выделяется жилье для работников. Затем члены СПК могут выкупить его в собственность. На сельхозпредприятии имени И. П. Сенько (это также в Гродненском районе) молодым специалистам при устройстве на работу сразу же выплачивают по 30 базовых величин и предоставляют молодежи жилье в первоочередном порядке.

Привел Юрий Алексеевич и пример Минского автомобильного завода. Там молодым специалистам в течение первого месяца работы предоставляют материальную помощь в размере 20 базовых величин. А если после обязательной отработки молодой специалист продлевает трудовые отношения сразу на пять лет, то за каждый год он получает по 1000 рублей.

А вот ректор Купаловского университета Ирина Китурко раскрыла секрет, почему выпускники крупнейшего на Гродненщине вуза так тепло отзываются о своей альма-матер и даже спустя годы при каждом удобном случае посещают давший им путевку в жизнь университет, а молодежь охотно поступает в ГрГУ:

  — Мы много работаем над этой составляющей. И стремимся сделать так, чтобы в стенах высшего учебного заведения готовили не только профессионалов своего дела, но и патриотов своей Родины. У нас присутствует (и я это смело могу сказать!) особая, как я это называю, купаловская эмоциональность. Оканчивая университет, наши выпускники по-прежнему приходят в вуз как к себе домой, как к доброму товарищу и другу. Вот и уважаемый Юрий Алексеевич, в каких бы должностях он ни находился и как бы ни был загружен работой при очень плотном графике запланированных встреч, всегда находит время, чтобы посетить университет, выпускником которого он является. Приведу также такую цифру: 99,6 процента сотрудников и студентов ГрГУ являются членами профсоюза.