Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Праздничные нерабочие дни, которые попадают на время трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Об этом сообщает официальный Telegram-канал Минтруда и соцзащиты со ссылкой на статью 151 Трудового кодекса.
Иллюстративное фото
– Таким образом, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается, – резюмируют в главном социальном ведомстве страны.
В Минтруда перечислили государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими. Это 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря.
