Мотивированным ребятам, желающим заключить договоры о целевой подготовке, предприятиям есть что предложить
19.05.2024 10:15:00
Юлия СТАТКЕВИЧ
У старшеклассников горячая пора: 27 мая им предстоит сдать первый экзамен в форме ЦЭ и ЦТ по предмету на выбор. 30 мая — ЦЭ и ЦТ по белорусскому либо русскому языку. На 3 и 6 июня запланировано ЦТ по предмету на выбор для всех выпускников текущего года и прошлых лет. Обеспечивать контроль за подготовкой и проведением всех этапов вступительной кампании в 2024 году будет специальная госкомиссия, созданная по Указу Президента № 194 от 10 мая.
Между тем, готовясь к предстоящим испытаниям, ребята могут прямо сейчас выбрать не только профессию и учебное заведение, где будут ее получать, но и будущее место работы. Заказчики кадров уже заключают с абитуриентами договоры о целевой подготовке. Причем среди них самые разные предприятия со всей страны, ведь с прошлого года были сняты ограничения с места нахождения организаций-заказчиков. И они очень заинтересованы в абитуриентах, которых в ссузах и вузах будут готовить конкретно для них. Для выпускников целевая подготовка тоже довольно интересна. Мы ознакомились с предложениями заказчиков и узнали, какие бонусы наниматели предлагают своим будущим работникам.
Андрей ЛИСОВ, наладчик станков с ЧПУ Оршанского инструментального завода, и Яна ВОЙТОВА, молодой специалист предприятия — оператор станков с ЧПУ.
— В 2024-м к нам придут трудоустраиваться первые восемь целевиков, — говорит заместитель директора по идеологической работе, кадрам и социальному развитию ОАО «ОИЗ» Ирина Панкратова.
Сейчас здесь ждут старшеклассников, которые хотят приобрести специальность «технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» в Витебском государственном технологическом университете. В наличии два места, а также 41 — для ребят, получающих среднее специальное или профессионально-техническое образование в одном из профильных колледжей. Тем, кто заключит с предприятием договор о целевой подготовке, обещают немало бонусов.
На протяжении учебы предприятие курирует своих будущих работников. Практику, которая, к слову, тоже оплачивается, студенты проходят на заводе.
Помимо этого, здесь намерены заключить восемь договоров для учебы в Минском колледже кулинарии, два — в Смиловичском государственном колледже и десять — в Минском механико-технологическом колледже.
— Молодым специалистам, которые после учебы к нам распределятся, мы предлагаем место в общежитии, бесплатное медицинское страхование. После отработки пяти лет и продления контракта на три года они получат материальную помощь, — перечисляет Татьяна Валерьевна бонусы, положенные целевику при выходе на работу. И это помимо достойной оплаты труда.
В начале мая с «КШП города Минска» на целевую подготовку в вузе уже заключили договоры семь человек. Среди них как минчане, так и жители других городов и деревень. Свободных мест все меньше.
Добавим, что в 2023-м здесь заключили 20 договоров на целевую подготовку для учебы в Минском колледже кулинарии и три — в столичном механико-технологическом колледже.
— Мы постоянно проводим активную профориентационную работу. У нас функционируют школьные лесничества, а в 2023-м открылись и дошкольные. Помимо этого, приглашаем старшеклассников в лесхозы, лесничества, показываем питомники, производственные цеха, чтобы они своими глазами видели нашу работу, — рассказывает заместитель руководителя организации по идеологической работе Брестского ГПЛХО Татьяна Самойлович.
Будущим абитуриентам, которые намерены связать свою трудовую карьеру с одним из 15 лесхозов объединения, в текущем году предлагают заключить договор на целевую подготовку в Белорусском государственном технологическом университете. Для них зарезервировано 12 мест.
— Ребята, проживающие в сельской местности, у нас в приоритете, — акцентирует Татьяна Николаевна. — Среди тех, кто приходит к нам заключать целевые договоры, дети наших сотрудников. Они становятся продолжателями трудовых династий. При приеме на работу молодым специалистам выплачивается единовременная материальная помощь. А еще компенсируются расходы по найму жилья. В коллективных договорах лесхозов прописаны цифры. Обычно это две-три базовые величины. Плюс за каждым молодым специалистом закрепляется наставник на срок от года до двух лет.
Но самый главный бонус для новоиспеченных сотрудников объединения — возможность получить арендное жилье. В Брестском ГПЛХО сейчас идет его активное строительство.
Среди других преимуществ — сдача при поступлении лишь одного внутреннего экзамена в устной или практической форме с 4 по 10 июля.
Средний балл документа об образовании должен быть не ниже семи баллов. Но при поступлении на наиболее востребованные экономикой специальности средний балл может быть ниже семи.
По 12 июля поступившие целевики будут зачислены в вузы.
Абитуриенты, не прошедшие на целевые места по целевому конкурсу, могут участвовать в общем конкурсе. Согласитесь, это увеличивает их шансы на поступление. Необходимо лишь предоставить сертификаты централизованного экзамена и централизованного тестирования.
При этом в Министерстве образования напоминают, что поступление по такому сценарию — это не льгота, а достаточно ответственный шаг. Выпускник, получивший высшее образование на условиях целевой подготовки, должен отработать на предприятии пять лет.
ЦИФРЫ
Во всех ссузах и вузах страны в этом году для потенциальных целевиков подготовлено более 5 тысяч мест для получения среднего специального образования и почти 4,6 тысячи — для получения высшего образования. И это пока без учета мест по педагогическим специальностям, которые будут утверждены до 1 июня.
statkevich@sb.by
Между тем, готовясь к предстоящим испытаниям, ребята могут прямо сейчас выбрать не только профессию и учебное заведение, где будут ее получать, но и будущее место работы. Заказчики кадров уже заключают с абитуриентами договоры о целевой подготовке. Причем среди них самые разные предприятия со всей страны, ведь с прошлого года были сняты ограничения с места нахождения организаций-заказчиков. И они очень заинтересованы в абитуриентах, которых в ссузах и вузах будут готовить конкретно для них. Для выпускников целевая подготовка тоже довольно интересна. Мы ознакомились с предложениями заказчиков и узнали, какие бонусы наниматели предлагают своим будущим работникам.
Андрей ЛИСОВ, наладчик станков с ЧПУ Оршанского инструментального завода, и Яна ВОЙТОВА, молодой специалист предприятия — оператор станков с ЧПУ.Прибавка на счет
У Оршанского инструментального завода на сегодня заключено 54 договора о целевой подготовке. Ребята учатся в Витебском техническом колледже либо Оршанском механико-экономическом колледже и уже, можно сказать, являются частью коллектива предприятия.— В 2024-м к нам придут трудоустраиваться первые восемь целевиков, — говорит заместитель директора по идеологической работе, кадрам и социальному развитию ОАО «ОИЗ» Ирина Панкратова.
Сейчас здесь ждут старшеклассников, которые хотят приобрести специальность «технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» в Витебском государственном технологическом университете. В наличии два места, а также 41 — для ребят, получающих среднее специальное или профессионально-техническое образование в одном из профильных колледжей. Тем, кто заключит с предприятием договор о целевой подготовке, обещают немало бонусов.
— Стипендию от одной до семи базовых величин ежемесячно в зависимости от среднего балла успеваемости. Оплату проживания в общежитии на весь период обучения, медицинское страхование жизни и здоровья. Плюс новогодние подарки, матпомощь к общереспубликанским и профессиональным праздникам, Дню основания нашего завода и единовременное пособие при трудоустройстве в размере 20 базовых величин,— перечисляет Ирина Владимировна.
На протяжении учебы предприятие курирует своих будущих работников. Практику, которая, к слову, тоже оплачивается, студенты проходят на заводе.
На здоровье!
— В этом году мы впервые начали заключать договоры на целевую подготовку для получения высшего образования в Белорусском государственном университете пищевых и химических технологий. Предлагаем десять мест по специальности «производство продуктов питания из растительного сырья (пищевая биотехнология и нутрициология)», — сообщает начальник отдела кадровой работы и делопроизводства торгово-производственного коммунального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания города Минска» Татьяна Шевковская.Помимо этого, здесь намерены заключить восемь договоров для учебы в Минском колледже кулинарии, два — в Смиловичском государственном колледже и десять — в Минском механико-технологическом колледже.
— Молодым специалистам, которые после учебы к нам распределятся, мы предлагаем место в общежитии, бесплатное медицинское страхование. После отработки пяти лет и продления контракта на три года они получат материальную помощь, — перечисляет Татьяна Валерьевна бонусы, положенные целевику при выходе на работу. И это помимо достойной оплаты труда.
В начале мая с «КШП города Минска» на целевую подготовку в вузе уже заключили договоры семь человек. Среди них как минчане, так и жители других городов и деревень. Свободных мест все меньше.
Добавим, что в 2023-м здесь заключили 20 договоров на целевую подготовку для учебы в Минском колледже кулинарии и три — в столичном механико-технологическом колледже.
Путь по призванию
Лесхозы Брестского государственного производственного лесохозяйственного объединения уже не первый год заключают договоры на целевую подготовку с выпускниками школ.— Мы постоянно проводим активную профориентационную работу. У нас функционируют школьные лесничества, а в 2023-м открылись и дошкольные. Помимо этого, приглашаем старшеклассников в лесхозы, лесничества, показываем питомники, производственные цеха, чтобы они своими глазами видели нашу работу, — рассказывает заместитель руководителя организации по идеологической работе Брестского ГПЛХО Татьяна Самойлович.
Будущим абитуриентам, которые намерены связать свою трудовую карьеру с одним из 15 лесхозов объединения, в текущем году предлагают заключить договор на целевую подготовку в Белорусском государственном технологическом университете. Для них зарезервировано 12 мест.
— Ребята, проживающие в сельской местности, у нас в приоритете, — акцентирует Татьяна Николаевна. — Среди тех, кто приходит к нам заключать целевые договоры, дети наших сотрудников. Они становятся продолжателями трудовых династий. При приеме на работу молодым специалистам выплачивается единовременная материальная помощь. А еще компенсируются расходы по найму жилья. В коллективных договорах лесхозов прописаны цифры. Обычно это две-три базовые величины. Плюс за каждым молодым специалистом закрепляется наставник на срок от года до двух лет.
Но самый главный бонус для новоиспеченных сотрудников объединения — возможность получить арендное жилье. В Брестском ГПЛХО сейчас идет его активное строительство.
Около 3,4 тысячи абитуриентов были зачислены на условиях целевой подготовки в 2023 году
Стоит подумать
Напомним, что среди преимуществ целевой подготовки в высших учебных заведениях — поступление вне общего конкурса. Срок подачи документов в 2024-м — с 27 июня по 2 июля. Абитуриентам необходимо предоставить в приемную комиссию заявление на имя ректора университета, договор о целевой подготовке, оригиналы документа об образовании и приложения к нему, медсправку о состоянии здоровья, характеристику, рекомендацию с последнего места работы (службы) или педагогического совета учреждения образования, которое он окончил, а также документы на льготы, если такие имеются.Среди других преимуществ — сдача при поступлении лишь одного внутреннего экзамена в устной или практической форме с 4 по 10 июля.
Средний балл документа об образовании должен быть не ниже семи баллов. Но при поступлении на наиболее востребованные экономикой специальности средний балл может быть ниже семи.
По 12 июля поступившие целевики будут зачислены в вузы.
Абитуриенты, не прошедшие на целевые места по целевому конкурсу, могут участвовать в общем конкурсе. Согласитесь, это увеличивает их шансы на поступление. Необходимо лишь предоставить сертификаты централизованного экзамена и централизованного тестирования.
При этом в Министерстве образования напоминают, что поступление по такому сценарию — это не льгота, а достаточно ответственный шаг. Выпускник, получивший высшее образование на условиях целевой подготовки, должен отработать на предприятии пять лет.
ЦИФРЫ
Во всех ссузах и вузах страны в этом году для потенциальных целевиков подготовлено более 5 тысяч мест для получения среднего специального образования и почти 4,6 тысячи — для получения высшего образования. И это пока без учета мест по педагогическим специальностям, которые будут утверждены до 1 июня.
statkevich@sb.by