Наниматель переложил на работников штраф организации — вмешался профсоюз
22.11.2024 12:55:00
Кристина ХИЛЬКО
Одна из торговых организаций Гродненского региона получила штраф от санэпидслужбы. Наниматель переложил его выплату на коллектив, обосновывая свои действия тем, что штраф предприятие получило из-за недосмотра работников, а значит, и платить должны они. Продавец торгового объекта обратилась в областную организацию отраслевого профсоюза.
Иллюстративное фото
Главный правовой инспектор труда областной организации Станислав Желудок рассказал:
— При определении размера ущерба, если он был причинен при исполнении трудовых обязанностей, учитывается только реальный ущерб. Под ним понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, которые влекут для нанимателя затраты на восстановление, приобретение этого имущества или других ценностей либо излишние денежные выплаты. Штрафы, взыскаемые с нанимателя, относятся к исключениям, на что прямо указано и в трудовом законодательстве. То есть взыскать данную сумму как ущерб нельзя, даже если причиной административного наказания стало то, что работник что-то не сделал или плохо выполнил свои обязанности. С нанимателем мы провели переговоры, разъяснили все нюансы законодательства в части материальной ответственности. Убедив, что даже если причиной административного наказания юридического лица стало ненадлежащее исполнение своих обязанностей работниками, этот штраф все равно не может быть переложен на людей. Вправе наниматель только привлечь к дисциплинарной ответственности. Ситуация разрешилась мирно, руководитель отказался от идеи взыскать штраф с подчиненных.
Такая норма в свое время была внесена в Трудовой кодекс по инициативе ФПБ. Поскольку на практике в подобных ситуациях зачастую люди наказывались дважды: получали дисциплинарное взыскание от нанимателя и возмещали ущерб за штраф. Учитывая суммы штрафов, налагаемых на юридические лица, некоторые работники вынуждены были выплачивать их годами. Сегодня благодаря профсоюзам такие случаи исключены.
Иллюстративное фото
Главный правовой инспектор труда областной организации Станислав Желудок рассказал:
— При определении размера ущерба, если он был причинен при исполнении трудовых обязанностей, учитывается только реальный ущерб. Под ним понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, которые влекут для нанимателя затраты на восстановление, приобретение этого имущества или других ценностей либо излишние денежные выплаты. Штрафы, взыскаемые с нанимателя, относятся к исключениям, на что прямо указано и в трудовом законодательстве. То есть взыскать данную сумму как ущерб нельзя, даже если причиной административного наказания стало то, что работник что-то не сделал или плохо выполнил свои обязанности. С нанимателем мы провели переговоры, разъяснили все нюансы законодательства в части материальной ответственности. Убедив, что даже если причиной административного наказания юридического лица стало ненадлежащее исполнение своих обязанностей работниками, этот штраф все равно не может быть переложен на людей. Вправе наниматель только привлечь к дисциплинарной ответственности. Ситуация разрешилась мирно, руководитель отказался от идеи взыскать штраф с подчиненных.
Такая норма в свое время была внесена в Трудовой кодекс по инициативе ФПБ. Поскольку на практике в подобных ситуациях зачастую люди наказывались дважды: получали дисциплинарное взыскание от нанимателя и возмещали ущерб за штраф. Учитывая суммы штрафов, налагаемых на юридические лица, некоторые работники вынуждены были выплачивать их годами. Сегодня благодаря профсоюзам такие случаи исключены.