Предоставление работы после окончания вузов и колледжей — важная гарантия для молодежи
06.05.2024 07:25:00
Александра ЯНКОВИЧ
Во многих высших учебных заведениях страны прошло распределение. Бюджетники знают, где они в ближайшие годы будут набираться профессионального опыта. Кроме того что выпускникам не нужно ломать голову над трудоустройством, молодым специалистам гарантируется множество социальных преференций. И это четко выстроенная государственная политика.
Начальник участка «Зеленхоз» Юлия Охримук готовит Пружаны к «Вытокам»
В этом году город будет принимать спортивно-культурный фестиваль «Вытокі». И снова задача — удивить гостей. Идей у девушки хоть отбавляй. Преображать родной город ей только в радость. Ради этого она после окончания Полесского государственного университета вернулась сюда. «Если есть любимое дело, ты найдешь себе место везде», — такова философия Юли. Ключевое здесь — любить то, чем занимаешься. Нужно думать прежде всего о том, что создаешь, что приносишь кому-то радость, а уже потом свои заботы. Такова пирамида ценностей. Иначе не понять, что главное, а что второстепенное.
В то же время в Беларуси статус молодого специалиста является своеобразным щитом. Прежде всего такого человека нельзя уволить. Кроме того, есть ряд денежных выплат и компенсаций отмечает старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин и профсоюзной работы Международного университета «МИТСО» Ирина Опанасюк. Законодательно прописаны и такие возможности, как первоочередное право на получение арендного жилья, возможность заселиться в общежитие или понижающий коэффициент оплаты при аренде.
По какому пути пошли другие страны, чтобы помочь молодежи ступить на трудовой путь? Есть у меня знакомая китаянка, которая около десяти лет живет в Беларуси. Она в целом гармонично влилась в наше общество. Однако привело ее в нашу страну желание быть более конкурентоспособной… на китайском рынке труда. Не секрет, что там устроиться на работу, да и поступить в университет — задача со звездочкой. Поэтому китайцы по мере возможности стараются уехать за границу, отучиться там, после чего возвращаются на родину. А имея на руках зарубежный диплом об образовании, находят место быстрее. Моя знакомая тоже в ближайшем будущем планирует вернуться в Китай и твердо знает, что с нашим опытом трудоустроиться будет легче.
По словам Ирины Олеговны, у нас в стране число организаций, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта работы, растет. И это хороший знак, свидетельствующий о том, что не только государство заботится о подрастающем поколении, но и бизнес становится более социально ответственным.
Важен в этом контексте и вопрос закрепляемости по окончании срока отработки. На это решение влияет и наличие инфраструктуры в регионах. Ведь хочется строить карьеру и создавать семью в месте, где для этого есть все условия: качественное образование, медицина, транспорт. Организация досуга тоже играет немаловажную роль. В основе лежат базовые потребности, при удовлетворении которых и будет результат. Но, конечно, прежде всего, как бы высокопарно ни звучало, это любовь к выбранному делу и стремление достичь в нем высокого профессионального уровня.
— Выпускники-платники имеют право получить гарантированное первое рабочее место, также статус молодого специалиста и все преференции и льготы, предусмотренные для молодых специалистов в нашей стране. Такие желающие должны обратиться в свой деканат, чтобы их включили в список претендующих на первое место работы.
Между тем в министерстве выработали меры, направленные на закрепляемость молодежи на первых рабочих местах:
— Если человек два года отработал в какой-то организации и хочет продлить свой контракт еще на три года — до пяти лет (подчеркну, добровольно), то мы предусматриваем сохранение тех льгот и надбавок, которые он имеет как молодой специалист.
yankovich@sb.by
Начальник участка «Зеленхоз» Юлия Охримук готовит Пружаны к «Вытокам»Любить свое дело
Недавно по работе оказалась в Пружанах и там познакомилась с начальником участка «Зеленхоза» местного коммунального хозяйства. Удивило, что руководящую должность занимает девушка, пришедшая сюда по распределению. О заслугах молодого ландшафтного дизайнера (коим она и является по специальности, указанной в дипломе) можно говорить довольно долго. Например, когда в прошлом году Пружаны отмечали 590-летний юбилей, к празднику город готовила Юлия Охримук со своей командой. В центре создали так называемый злаковый сад. Здесь же установили зону отдыха с беседками и лавочками. По вечерам уют этому уголочку придает подсветка. Локация полюбилась местным, особенно влюбленным парочкам.В этом году город будет принимать спортивно-культурный фестиваль «Вытокі». И снова задача — удивить гостей. Идей у девушки хоть отбавляй. Преображать родной город ей только в радость. Ради этого она после окончания Полесского государственного университета вернулась сюда. «Если есть любимое дело, ты найдешь себе место везде», — такова философия Юли. Ключевое здесь — любить то, чем занимаешься. Нужно думать прежде всего о том, что создаешь, что приносишь кому-то радость, а уже потом свои заботы. Такова пирамида ценностей. Иначе не понять, что главное, а что второстепенное.
Инвестиции в будущее
Идеальная картина в головах выпускников такова: сразу после получения диплома без труда найду работу. И это самое большое заблуждение. Сейчас практически везде главным требованием является опыт. Но откуда он возьмется у вчерашних студентов? Большинство из них владеет лишь теорией. Поэтому велик шанс остаться не у дел.В то же время в Беларуси статус молодого специалиста является своеобразным щитом. Прежде всего такого человека нельзя уволить. Кроме того, есть ряд денежных выплат и компенсаций отмечает старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин и профсоюзной работы Международного университета «МИТСО» Ирина Опанасюк. Законодательно прописаны и такие возможности, как первоочередное право на получение арендного жилья, возможность заселиться в общежитие или понижающий коэффициент оплаты при аренде.
По какому пути пошли другие страны, чтобы помочь молодежи ступить на трудовой путь? Есть у меня знакомая китаянка, которая около десяти лет живет в Беларуси. Она в целом гармонично влилась в наше общество. Однако привело ее в нашу страну желание быть более конкурентоспособной… на китайском рынке труда. Не секрет, что там устроиться на работу, да и поступить в университет — задача со звездочкой. Поэтому китайцы по мере возможности стараются уехать за границу, отучиться там, после чего возвращаются на родину. А имея на руках зарубежный диплом об образовании, находят место быстрее. Моя знакомая тоже в ближайшем будущем планирует вернуться в Китай и твердо знает, что с нашим опытом трудоустроиться будет легче.
По словам Ирины Олеговны, у нас в стране число организаций, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта работы, растет. И это хороший знак, свидетельствующий о том, что не только государство заботится о подрастающем поколении, но и бизнес становится более социально ответственным.
Было бы желание
По данным Белстата, уровень безработицы в прошлом году составил 3,5 процента от общей численности рабочей силы. Это довольно низкий показатель. Возможностей трудоустроиться у нас достаточно, было бы желание. Молодежи государство подставляет плечо. В 2023-м Президент во время совещания по вопросам совершенствования образовательной сферы так сказал о распределении: «Мы готовим для себя специалистов. Мы подготовили, даем тебе первое рабочее место — иди и работай. Вот туда нужно, мы тебя туда направляем. Я тоже проходил через распределение».Важен в этом контексте и вопрос закрепляемости по окончании срока отработки. На это решение влияет и наличие инфраструктуры в регионах. Ведь хочется строить карьеру и создавать семью в месте, где для этого есть все условия: качественное образование, медицина, транспорт. Организация досуга тоже играет немаловажную роль. В основе лежат базовые потребности, при удовлетворении которых и будет результат. Но, конечно, прежде всего, как бы высокопарно ни звучало, это любовь к выбранному делу и стремление достичь в нем высокого профессионального уровня.
Отработать на отлично
В этом году распределение прошло без изменений. Бюджетников ждут два года отработки, целевиков — пять. По словам министра образования Андрея Иванца, в 2023-м поступило много обращений от выпускников вузов платной формы обучения, которые просили помочь с первым местом работы:— Выпускники-платники имеют право получить гарантированное первое рабочее место, также статус молодого специалиста и все преференции и льготы, предусмотренные для молодых специалистов в нашей стране. Такие желающие должны обратиться в свой деканат, чтобы их включили в список претендующих на первое место работы.
Между тем в министерстве выработали меры, направленные на закрепляемость молодежи на первых рабочих местах:
— Если человек два года отработал в какой-то организации и хочет продлить свой контракт еще на три года — до пяти лет (подчеркну, добровольно), то мы предусматриваем сохранение тех льгот и надбавок, которые он имеет как молодой специалист.
yankovich@sb.by