Профсоюзы следят за тем, чтобы студенческая молодежь работала в комфортных условиях
27.07.2024 19:33:00
Сергей ГРУДНИЦКИЙ
В этом году студотрядовское движение охватывает около 50 тысяч молодых белорусов. В студенческие отряды принимают в возрасте от 14 до 31 года при условии, что у потенциальных желающих нет медицинских противопоказаний для работы и академических задолженностей в школах, колледжах и вузах. Как организовывают процесс работы, корреспонденту «СГ» рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.
Фото из архива «СБ»
Трудоустройство молодежи, в том числе и несовершеннолетних, накладывает определенные ограничения как по видам работ, так и по их продолжительности.
— Поэтому профсоюзы не только проверяют условия труда, но и оказывают своевременную консультативную помощь нанимателям, которые принимают в своих организациях молодых людей, — отмечает главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Павел Манько.
Как правило, организации ответственно подходят к подготовке рабочих мест. Немало предприятий, не первый сезон принимающих у себя молодежь, — там система взаимодействия выстроена.
Тем не менее остаются организации, которые принимают отдельные нюансы законодательства о труде и об охране труда как рекомендацию, а не как обязательное исполнение. Представители профсоюзов фиксируют нарушения, например, при проведении обязательных медицинских осмотров, обеспечении средствами индивидуальной защиты, оформлении трудовых договоров.
— На все моменты мы и обращаем внимание, в этом летнем сезоне запланировано около 300 рейдовых мероприятий, — уточняет техинспектор. — В целом с каждым годом нарушений становится меньше. Так, в 2023-м технические инспекторы труда посетили 310 студотрядов и выявили около 200 нарушений, большая часть из них — это отсутствие или некачественная разработка инструкций по охране труда и допуск участников без проведения обучения.
Под вниманием технической инспекции труда Федерации профсоюзов — соблюдение в организациях и на предприятиях температурного режима. По этому поводу в жаркую погоду на постоянной основе специалисты проводят мониторинги условий труда. Особый акцент сделан на предприятия, где по технологическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. Например, это работы на открытом воздухе, в поле.
— Но встречаются и жалобы работников на условия труда, — не скрывает Павел Манько.
В качестве примера собеседник приводит случай, когда один из работников пожаловался, что на его предприятии не организованы дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечены водой. В дело вмешались представители профсоюза, и наниматель оперативно все исправил.
grudnitskiy@sb.by
Фото из архива «СБ»Трудоустройство молодежи, в том числе и несовершеннолетних, накладывает определенные ограничения как по видам работ, так и по их продолжительности.
— Поэтому профсоюзы не только проверяют условия труда, но и оказывают своевременную консультативную помощь нанимателям, которые принимают в своих организациях молодых людей, — отмечает главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Павел Манько.
Как правило, организации ответственно подходят к подготовке рабочих мест. Немало предприятий, не первый сезон принимающих у себя молодежь, — там система взаимодействия выстроена.
Тем не менее остаются организации, которые принимают отдельные нюансы законодательства о труде и об охране труда как рекомендацию, а не как обязательное исполнение. Представители профсоюзов фиксируют нарушения, например, при проведении обязательных медицинских осмотров, обеспечении средствами индивидуальной защиты, оформлении трудовых договоров.
— На все моменты мы и обращаем внимание, в этом летнем сезоне запланировано около 300 рейдовых мероприятий, — уточняет техинспектор. — В целом с каждым годом нарушений становится меньше. Так, в 2023-м технические инспекторы труда посетили 310 студотрядов и выявили около 200 нарушений, большая часть из них — это отсутствие или некачественная разработка инструкций по охране труда и допуск участников без проведения обучения.
Под вниманием технической инспекции труда Федерации профсоюзов — соблюдение в организациях и на предприятиях температурного режима. По этому поводу в жаркую погоду на постоянной основе специалисты проводят мониторинги условий труда. Особый акцент сделан на предприятия, где по технологическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. Например, это работы на открытом воздухе, в поле.
— Но встречаются и жалобы работников на условия труда, — не скрывает Павел Манько.
В качестве примера собеседник приводит случай, когда один из работников пожаловался, что на его предприятии не организованы дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечены водой. В дело вмешались представители профсоюза, и наниматель оперативно все исправил.
— На днях один из инспекторов ездил на предприятие в Ветковском районе, работники которого пожаловались на неисправные кондиционеры в тракторах и кормоуборочной технике. По словам звонивших, днем в машине устанавливается температура под 55 градусов. После визита инспектора предприятие встало в очередь на заправку кондиционеров и в течение трех дней данную проблему устранило. Помимо этого, руководство организовало подвоз воды для своих сотрудников, — рассказал Павел Манько.По его словам, подобные случаи единичны — на предприятиях АПК работа идет в штатном режиме. В основном труженики полей звонят, чтобы уточнить какую-то информацию: к примеру, как нанять на работу несовершеннолетнего.
grudnitskiy@sb.by