Кочанова: в вопросе закрепляемости кадров в сельской местности нужно исходить из мотивации молодежи
11.09.2024 13:25:00
Юлия ДЕМЕШКО
В вопросе закрепляемости кадров в сельской местности нужно исходить из мотивации молодежи. Об этом председатель Совета Республики Национального собрания Наталья Кочанова заявила сегодня, 11 сентября, на заседании Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь на тему «О совместной работе органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности».
— Вопрос, который вынесен сегодня на рассмотрение, достаточно актуальный, он касается кадрового обеспечения, — подчеркнула Наталья Кочанова. — В нашей стране принята новая Концепция кадровой политики. Президент к этому вопросу обращался неоднократно, в том числе на вчерашнем совещании он касался этой темы. В Беларуси создана разветвленная сеть учебных заведений, в которых люди получают профессию. Но после этого они должны поработать по той специальности, которую получили. Тем более что в нашей стране есть уникальная возможность получить распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента. По его итогам Главой государства были даны поручения пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах.
Однако, по словам Натальи Кочановой, в этом вопросе следует учитывать не только подготовку, но и закрепляемость кадров:
— Да, качественная подготовка важна, но мы должны говорить о закрепляемости кадров. В каких специалистах сегодня есть потребность у той или иной организации в разных регионах? Какие условия создают для молодых специалистов? Но прежде всего мы должны ориентироваться на мотивирующие подходы в этой работе: что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности.
В качестве примера спикер Совета Республики привела тепличный комбинат УП «Агрокомбинат «Ждановичи», Озерцовскую поликлинику и Озерцовскую среднюю школу, которые участники заседания сегодня посетили.
— Здесь созданы великолепные условия для работы, — отметила Наталья Кочанова. — Мы посмотрели предприятие, на котором можно и нужно работать. Хорошая средняя заработная плата по рабочим специальностям, которые необходимы сегодня государству. И жилье здесь строят. Посмотрели поликлинику, которую построили в Озерце. Компактная, нет ненужных зон рекреации, все сделано и направлено на то, чтобы человеку было комфортно. Укомплектованность кадрами тоже посмотрели, специалисты есть. Школа. Учителя гордятся, что работают в этой школе. Здесь люди живут, остаются и работают, а многие сюда приезжают. Поэтому в вопросах закрепляемости мы должны рассмотреть лучшие примеры и подходы в этой работе.
— Вопрос, который вынесен сегодня на рассмотрение, достаточно актуальный, он касается кадрового обеспечения, — подчеркнула Наталья Кочанова. — В нашей стране принята новая Концепция кадровой политики. Президент к этому вопросу обращался неоднократно, в том числе на вчерашнем совещании он касался этой темы. В Беларуси создана разветвленная сеть учебных заведений, в которых люди получают профессию. Но после этого они должны поработать по той специальности, которую получили. Тем более что в нашей стране есть уникальная возможность получить распределение. Об этом шла речь на педагогическом совете с участием Президента. По его итогам Главой государства были даны поручения пересмотреть программы, по которым готовят специалистов в наших вузах.
Однако, по словам Натальи Кочановой, в этом вопросе следует учитывать не только подготовку, но и закрепляемость кадров:
— Да, качественная подготовка важна, но мы должны говорить о закрепляемости кадров. В каких специалистах сегодня есть потребность у той или иной организации в разных регионах? Какие условия создают для молодых специалистов? Но прежде всего мы должны ориентироваться на мотивирующие подходы в этой работе: что сегодня может привлечь молодого человека для того, чтобы он поехал и работал по распределению в сельской местности.
В качестве примера спикер Совета Республики привела тепличный комбинат УП «Агрокомбинат «Ждановичи», Озерцовскую поликлинику и Озерцовскую среднюю школу, которые участники заседания сегодня посетили.
— Здесь созданы великолепные условия для работы, — отметила Наталья Кочанова. — Мы посмотрели предприятие, на котором можно и нужно работать. Хорошая средняя заработная плата по рабочим специальностям, которые необходимы сегодня государству. И жилье здесь строят. Посмотрели поликлинику, которую построили в Озерце. Компактная, нет ненужных зон рекреации, все сделано и направлено на то, чтобы человеку было комфортно. Укомплектованность кадрами тоже посмотрели, специалисты есть. Школа. Учителя гордятся, что работают в этой школе. Здесь люди живут, остаются и работают, а многие сюда приезжают. Поэтому в вопросах закрепляемости мы должны рассмотреть лучшие примеры и подходы в этой работе.
Кочанова: нужно больше показывать в СМИ работу людей на селе
Кочанова: в сельской местности должны быть созданы все условия для работы и жизни молодых специалистов
Турчин: эффективная работа сельхозпредприятий имеет ключевое значение для закрепляемости кадров на селе
Турчин: отток населения из сельской местности в города — общемировой тренд
Ходжаев: прибытие молодых специалистов на первые рабочие места на жестком контроле Минздрава
Кочанова проведет в Минском районе заседание по вопросам закрепления кадров в сельской местности