Интеллектуальная конкуренция и никакой уравниловки. Что Марзалюк предложил изменить в научной среде
03.12.2024 15:23:29
В научной среде необходимо ввести эффективные контракты и усилить интеллектуальную конкуренцию. Об этом по итогам встречи Президента Беларуси Александра Лукашенко с рабочей группой по анализу деятельности НАН заявил журналистам председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания по образованию, культуре и науке, член-корреспондент НАН, доктор исторических наук, профессор, член рабочей группы Игорь Марзалюк, сообщает БЕЛТА.
Самым важным для успешной научной деятельности специалист считает высококвалифицированные кадры. «Не будет их в Академии наук — не будет ни фундаментальной, ни прикладной науки», — заметил он. И на встрече озвучил ряд конкретных предложений, которые должны стимулировать укрепление кадрового потенциала отечественной науки с учетом реалий и существующих объемов финансирования.
Одно из предложений Игоря Марзалюка — заключение «эффективных контрактов». «Мы должны создать реальную дифференциацию. Что называется, каждой сестре по серьге в зависимости от того, насколько она хорошо работает, — пояснил он. — У нас на сегодняшний день, будем откровенны, уравниловка. Ее не должно быть, тем более для молодых перспективных ученых».
Нужны, по его словам, эффективный контракт, четкие объективные критерии эффективности работы всех, начиная от младшего научного сотрудника и заканчивая директором института. «Эффективно работаешь по прозрачным критериям — получать должен больше, чем другой сотрудник, который работает менее эффективно, — убежден Игорь Марзалюк. — Интеллектуальную конкуренцию никто не отменял. Это очень важный момент».
Еще один аспект, на который обратил внимание эксперт, недостаточное число специалистов с научными степенями в отдельных институтах НАН. Например, если говорить об институтах гуманитарной направленности, там число таких специалистов колеблется от 19 % до 50 %. «Я считаю неправильной позицию, когда целыми академическими институтами руководят кандидаты, не способные десятилетиями защитить докторские диссертации или не желающие это сделать, — сказал он. — Если ты ведущий ученый, если в науке администрируешь, то во всяком случае должен понимать отрасль. Для этого должна быть высшая квалификация и авторитет, в том числе научный». В этой связи Игорь Марзалюк предлагает снять какие-либо ограничения на занятие профессиональной деятельностью для магистрантов, аспирантов и докторантов на очной форме обучения.
По его мнению, необходимо также восстанавливать утраченную традиционную связку между вузовской наукой и академической.
«Большинство прорывных вещей, открытий и достижений, которыми мы гордимся, в рамках совместных программ между НАН и университетской наукой выполняет университетская профессура. Это я могу доказать фактами и привести цифры. Раньше было нормой, и мы к этому должны вернуться, когда завкафедрой в университете мог параллельно руководить на возмездной основе академическим институтом в составе НАН, — сказал эксперт. — Вместо того, чтобы держать людей, которые по 30 лет не могут защитить кандидатскую диссертацию, можно пригласить молодых, перспективных, которые эти диссертации уже сделали и показали результат, но они находятся в Витебске, Полоцке, Бресте… То есть мы должны совершать такие интеллектуальные обмены, интеллектуальные десанты».
Обновить, по мнению специалиста, нужно также критерии по избранию членов-корреспондентов и академиков НАН. «Я считаю, что нынешние критерии выборов морально устарели. Если я не профессор (чтобы им стать, у меня должен быть как минимум один защитившийся), это значит, что я вообще не имею морального права принимать участие в подаче документов на конкурс. А сейчас это возможно… Нужно думать и о системе голосования. Потому что члены-корреспонденты и академики — это самый важный элемент Академии наук. Они должны быть флагманами», — подчеркнул Игорь Марзалюк.
Он рассчитывает, что эти и другие предложения будут обсуждены на совещании в НАН, о проведении которого объявил в ходе встречи с рабочей группой Президент. «Мы хотим принципиально честно поговорить. Глаза в глаза, не скрывая проблем. Самое главное: мы должны понять, что нет национальной безопасности без науки, — заявил эксперт. — Мы должны сделать так, чтобы наука стала реальным определяющим драйвером развития экономики».
Говоря о развитии в науке гуманитарного сегмента, наиболее близкого Игорю Марзалюку в профессиональном плане, он подчеркнул: «Есть сверхпринципиальные для меня вещи. Если есть вызовы, которые постоянно тиражируются извне, то гуманитарные исследователи, философы, культурологи, социологи и тем более историки как минимум должны давать достойный академический ответ на эти вызовы, а не молчать. То есть гуманитарная наука, в том числе академические исследования, должна с одной стороны давать новые знания, а с другой — четко отвечать на неудобные вопросы и не позволять никому фальсифицировать, интерпретировать наше прошлое с целью получения политических дивидендов в дне сегодняшнем».
Самым важным для успешной научной деятельности специалист считает высококвалифицированные кадры. «Не будет их в Академии наук — не будет ни фундаментальной, ни прикладной науки», — заметил он. И на встрече озвучил ряд конкретных предложений, которые должны стимулировать укрепление кадрового потенциала отечественной науки с учетом реалий и существующих объемов финансирования.
Одно из предложений Игоря Марзалюка — заключение «эффективных контрактов». «Мы должны создать реальную дифференциацию. Что называется, каждой сестре по серьге в зависимости от того, насколько она хорошо работает, — пояснил он. — У нас на сегодняшний день, будем откровенны, уравниловка. Ее не должно быть, тем более для молодых перспективных ученых».
Нужны, по его словам, эффективный контракт, четкие объективные критерии эффективности работы всех, начиная от младшего научного сотрудника и заканчивая директором института. «Эффективно работаешь по прозрачным критериям — получать должен больше, чем другой сотрудник, который работает менее эффективно, — убежден Игорь Марзалюк. — Интеллектуальную конкуренцию никто не отменял. Это очень важный момент».
Еще один аспект, на который обратил внимание эксперт, недостаточное число специалистов с научными степенями в отдельных институтах НАН. Например, если говорить об институтах гуманитарной направленности, там число таких специалистов колеблется от 19 % до 50 %. «Я считаю неправильной позицию, когда целыми академическими институтами руководят кандидаты, не способные десятилетиями защитить докторские диссертации или не желающие это сделать, — сказал он. — Если ты ведущий ученый, если в науке администрируешь, то во всяком случае должен понимать отрасль. Для этого должна быть высшая квалификация и авторитет, в том числе научный». В этой связи Игорь Марзалюк предлагает снять какие-либо ограничения на занятие профессиональной деятельностью для магистрантов, аспирантов и докторантов на очной форме обучения.
По его мнению, необходимо также восстанавливать утраченную традиционную связку между вузовской наукой и академической.
«Большинство прорывных вещей, открытий и достижений, которыми мы гордимся, в рамках совместных программ между НАН и университетской наукой выполняет университетская профессура. Это я могу доказать фактами и привести цифры. Раньше было нормой, и мы к этому должны вернуться, когда завкафедрой в университете мог параллельно руководить на возмездной основе академическим институтом в составе НАН, — сказал эксперт. — Вместо того, чтобы держать людей, которые по 30 лет не могут защитить кандидатскую диссертацию, можно пригласить молодых, перспективных, которые эти диссертации уже сделали и показали результат, но они находятся в Витебске, Полоцке, Бресте… То есть мы должны совершать такие интеллектуальные обмены, интеллектуальные десанты».
Обновить, по мнению специалиста, нужно также критерии по избранию членов-корреспондентов и академиков НАН. «Я считаю, что нынешние критерии выборов морально устарели. Если я не профессор (чтобы им стать, у меня должен быть как минимум один защитившийся), это значит, что я вообще не имею морального права принимать участие в подаче документов на конкурс. А сейчас это возможно… Нужно думать и о системе голосования. Потому что члены-корреспонденты и академики — это самый важный элемент Академии наук. Они должны быть флагманами», — подчеркнул Игорь Марзалюк.
Он рассчитывает, что эти и другие предложения будут обсуждены на совещании в НАН, о проведении которого объявил в ходе встречи с рабочей группой Президент. «Мы хотим принципиально честно поговорить. Глаза в глаза, не скрывая проблем. Самое главное: мы должны понять, что нет национальной безопасности без науки, — заявил эксперт. — Мы должны сделать так, чтобы наука стала реальным определяющим драйвером развития экономики».
Говоря о развитии в науке гуманитарного сегмента, наиболее близкого Игорю Марзалюку в профессиональном плане, он подчеркнул: «Есть сверхпринципиальные для меня вещи. Если есть вызовы, которые постоянно тиражируются извне, то гуманитарные исследователи, философы, культурологи, социологи и тем более историки как минимум должны давать достойный академический ответ на эти вызовы, а не молчать. То есть гуманитарная наука, в том числе академические исследования, должна с одной стороны давать новые знания, а с другой — четко отвечать на неудобные вопросы и не позволять никому фальсифицировать, интерпретировать наше прошлое с целью получения политических дивидендов в дне сегодняшнем».