Чем государство мотивирует нанимателей принимать инвалидов на работу
22.11.2024 12:45:00
Елена КОЗЛОВСКАЯ
Государство стимулирует нанимателей к приему на работу инвалидов благодаря различным механизмам. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты.
Иллюстративное фото
Для мотивации работодателей предусмотрены следующие стимулы:
▪️ компенсация и финансирование затрат на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов. За 2021–2024 годы профинансировано создание (сохранение) более 170 рабочих места для трудоустройства инвалидов на сумму 20,8 млн рублей;
▪️ финансирование расходов при проведении адаптации инвалидов к трудовой деятельности. За 2021–2024 годы в рамках адаптации к трудовой деятельности трудоустроено почти 2 тыс. инвалидов, на финансирование мероприятий направлено 10,1 млн рублей;
▪️ льготы при проведении государственных закупок, в том числе установление преференциальной поправки;
▪️ льготы по налогам (по налогу на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по земельному налогу) и арендной плате;
▪️ льготы по уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения;
▪️ льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе. Если численность инвалидов у таких организаций составляет не менее 30 процентов численности работников, сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников, не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.
В составе общественных объединений инвалидов действуют 78 предприятий, где работают 7,1 тысячи человек, из них более 50 процентов — люди с инвалидностью (3,8 тысячи). Это ОО «БелТИЗ» — 13 предприятий, 3,2 тыс. работников (53,2 % — инвалиды), ОО «БелОГ» — 9 предприятий, 2,6 тыс. работников (56,6 % — инвалиды), ОО «БелОИ» — 56 предприятий, 1,3 тыс. работников (49,5 % — инвалиды).
Иллюстративное фотоДля мотивации работодателей предусмотрены следующие стимулы:
▪️ компенсация и финансирование затрат на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов. За 2021–2024 годы профинансировано создание (сохранение) более 170 рабочих места для трудоустройства инвалидов на сумму 20,8 млн рублей;
▪️ финансирование расходов при проведении адаптации инвалидов к трудовой деятельности. За 2021–2024 годы в рамках адаптации к трудовой деятельности трудоустроено почти 2 тыс. инвалидов, на финансирование мероприятий направлено 10,1 млн рублей;
▪️ льготы при проведении государственных закупок, в том числе установление преференциальной поправки;
▪️ льготы по налогам (по налогу на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по земельному налогу) и арендной плате;
▪️ льготы по уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения;
▪️ льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе. Если численность инвалидов у таких организаций составляет не менее 30 процентов численности работников, сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников, не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.
В составе общественных объединений инвалидов действуют 78 предприятий, где работают 7,1 тысячи человек, из них более 50 процентов — люди с инвалидностью (3,8 тысячи). Это ОО «БелТИЗ» — 13 предприятий, 3,2 тыс. работников (53,2 % — инвалиды), ОО «БелОГ» — 9 предприятий, 2,6 тыс. работников (56,6 % — инвалиды), ОО «БелОИ» — 56 предприятий, 1,3 тыс. работников (49,5 % — инвалиды).