О чем шла речь на первом республиканском молодежном форуме Управления делами Президента
11.11.2023 14:10:00
Светлана ИСАЕНОК
В Минске прошел Молодежный форум работников организаций Управления делами Президента Республики Беларусь «Молодежь и будущее». В мероприятии приняли участие 190 молодых работников из разных регионов страны. Это финальное мероприятие объединило представителей всех 19 региональных форумов, в которых приняли участие 3,3 тысячи человек, работающие в 67 подчиненных Управлению делами организациях. Всего в организациях Управделами Президента работают 26 тысяч человек, из них 3300 — в возрасте до 31 года. Это 15 процентов от общего количества работающих.
Юрий Назаров.
Управляющий делами Президента Юрий Назаров, обращаясь к молодежи, отметил, что в Беларуси при определении общенациональных приоритетов развития государства обязательно учитываются интересы молодежи как наиболее активной части общества. В реализацию государственной молодежной политики вовлечены все без исключения государственные органы и общественные объединения:
— В нашей стране выстроена четкая система социально-экономических, общественно-политических и иных мер, направленных на поддержку молодых людей.
Он напомнил, что на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами 16 июня 2023 года Глава государства акцентировал внимание на том, что носителем кадрового ресурса страны является молодежь, поэтому в числе приоритетных задач социально-экономического развития страны находится создание условий для стимулирования занятости молодежи и населения республики в целом.
Юрий Назаров особо подчеркнул важность понимания ответственности, возложенной на сотрудников:
— Каждый работник на своем месте, каждый руководитель, трудовой коллектив должны понимать, что они члены одной команды, которой Глава государства доверил решение особенных и очень важных задач. Это требует высокой ответственности, собранности и работы на результат. А для достижения высоких результатов необходим крепкий профессиональный прогрессивный кадровый потенциал.
Он также рассказал, что организации Управделами в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. Причем самым главным здесь является то, что молодые люди после целевой подготовки остаются работать в организациях и по окончании установленного срока обязательной отработки. Управляющий делами Президента обратил внимание на то, что поддержка на старте от опытных специалистов играет важную роль в том, как молодой человек вольется в коллектив, насколько быстро он сможет вникнуть во все нюансы и задачи, которые перед ним ставятся, и дать результат. При этом во главе угла по закреплению молодых работников на производстве остаются уровень заработной платы, возможности карьерного роста, наличие в обозримом будущем перспектив развития предприятия, а также то, каковы психологический климат и корпоративная культура в организации.
По словам Юрия Назарова, в трудовых коллективах необходимо формировать дух единства и взаимоподдержки, нужно уделять больше внимания корпоративным мероприятиям и общественной деятельности. Молодым людям нужно дать возможность реализовать себя не только в профессии, но и в общественной жизни, спорте, творчестве, проектной деятельности.
Управление делами Президента ведет активную культурно-просветительскую и выставочную деятельность. В ведении управления делами Президента также находится национальный выставочный центр «БелЭкспо», в котором ежегодно проводятся различные выставки и деловые мероприятия. Два месяца назад на работу туда посчастливилось попасть Дарье Новик. Молодой специалист признается, что решила устроиться на работу именно в «БелЭкспо», поскольку хотела попробовать себя в более масштабных и интересных проектах. Вчера она также стала участницей молодежного форума. Девушка рассказала, что во время общения молодые люди обсудили проблемы, которые сегодня их действительно волнуют: начиная от жилищного вопроса и заканчивая предложениями по решению проблемы низкой рождаемости:
— Это очень круто, что руководители хотят слышать, что волнует молодежь. И я вижу, что они заинтересованы в том, чтобы нам помогать и направлять нас. Хочется верить, что все проблемы, которые мы озвучили, услышаны и будут решаться со временем.
isaenok@sb.by
Юрий Назаров.Управляющий делами Президента Юрий Назаров, обращаясь к молодежи, отметил, что в Беларуси при определении общенациональных приоритетов развития государства обязательно учитываются интересы молодежи как наиболее активной части общества. В реализацию государственной молодежной политики вовлечены все без исключения государственные органы и общественные объединения:
— В нашей стране выстроена четкая система социально-экономических, общественно-политических и иных мер, направленных на поддержку молодых людей.
Он напомнил, что на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами 16 июня 2023 года Глава государства акцентировал внимание на том, что носителем кадрового ресурса страны является молодежь, поэтому в числе приоритетных задач социально-экономического развития страны находится создание условий для стимулирования занятости молодежи и населения республики в целом.
Юрий Назаров особо подчеркнул важность понимания ответственности, возложенной на сотрудников:
— Каждый работник на своем месте, каждый руководитель, трудовой коллектив должны понимать, что они члены одной команды, которой Глава государства доверил решение особенных и очень важных задач. Это требует высокой ответственности, собранности и работы на результат. А для достижения высоких результатов необходим крепкий профессиональный прогрессивный кадровый потенциал.
Он также рассказал, что организации Управделами в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. Причем самым главным здесь является то, что молодые люди после целевой подготовки остаются работать в организациях и по окончании установленного срока обязательной отработки. Управляющий делами Президента обратил внимание на то, что поддержка на старте от опытных специалистов играет важную роль в том, как молодой человек вольется в коллектив, насколько быстро он сможет вникнуть во все нюансы и задачи, которые перед ним ставятся, и дать результат. При этом во главе угла по закреплению молодых работников на производстве остаются уровень заработной платы, возможности карьерного роста, наличие в обозримом будущем перспектив развития предприятия, а также то, каковы психологический климат и корпоративная культура в организации.
По словам Юрия Назарова, в трудовых коллективах необходимо формировать дух единства и взаимоподдержки, нужно уделять больше внимания корпоративным мероприятиям и общественной деятельности. Молодым людям нужно дать возможность реализовать себя не только в профессии, но и в общественной жизни, спорте, творчестве, проектной деятельности.
Управление делами Президента ведет активную культурно-просветительскую и выставочную деятельность. В ведении управления делами Президента также находится национальный выставочный центр «БелЭкспо», в котором ежегодно проводятся различные выставки и деловые мероприятия. Два месяца назад на работу туда посчастливилось попасть Дарье Новик. Молодой специалист признается, что решила устроиться на работу именно в «БелЭкспо», поскольку хотела попробовать себя в более масштабных и интересных проектах. Вчера она также стала участницей молодежного форума. Девушка рассказала, что во время общения молодые люди обсудили проблемы, которые сегодня их действительно волнуют: начиная от жилищного вопроса и заканчивая предложениями по решению проблемы низкой рождаемости:
— Это очень круто, что руководители хотят слышать, что волнует молодежь. И я вижу, что они заинтересованы в том, чтобы нам помогать и направлять нас. Хочется верить, что все проблемы, которые мы озвучили, услышаны и будут решаться со временем.
isaenok@sb.by