Куда не возьмут с тату?
06.03.2020 07:40:00
Юлия ДЕМЕШКО
Работодатели стали терпимее к тату
Мировой стандарт: моделям не разрешается иметь татуировки. Впрочем, сегодня у каждого пятого американца есть тату либо пирсинг и нет проблем с работой. Мы более консервативны: многие украшают свое тело так, чтобы при случае это можно было скрыть одеждой. Насколько оправданны такие ухищрения и в каких сферах экспериментировать с внешностью себе дороже?
коллаж Ольги Пак.
Если вы подходите по профессиональным критериям и не страдаете навязчивой идеей «забиться» от ушей до пят, то на работу вас, скорее всего, примут. По словам директора консалтингового агентства «Административный ресурс» Алексея Немковича, их клиенты не ставят вопросов о наличии татуировок:
— К счастью, мир стал более толерантным. Мы терпимее относимся к тому, что у кого‑то есть пирсинг или татуировка. На прошлой неделе я разговаривал с руководителем одного из структурных подразделений банка. Оказалось, что у этой девушки есть тату, только на официальные приемы она надевает блузку с длинным рукавом, чтобы ее скрыть…
Что говорить о банковских работниках, если даже такие строгие корпоративные стандарты бортпроводников пошатнулись! Новозеландские авиалинии полностью отменили запрет на татуировки сотрудников, чтобы те могли в полной мере проявлять свою индивидуальность. И многие другие крупные авиакомпании теперь допускают наличие тату, но закрытое одеждой. Кстати, одной белорусской стюардессе даже приходилось некоторое время заклеивать татуировку, сделанную на запястье, пластырем телесного цвета. И проблем с начальством не возникало.
— И никто, к сожалению, не узнает, почему молодому соискателю с тату отказывают в приеме на работу. Чаще всего напрямую вам об этом никто не скажет… Все мы хотим контактировать с людьми, которые нам нравятся, которые похожи на нас. И если ты приходишь на собеседование для того, чтобы продемонстрировать свою самоидентичность, показать, какой ты интересный человек, то в одних компаниях к этому отнесутся спокойно, а в других — не очень. Это зависит не от отрасли, это зависит от человека, с которым вам придется встретиться. Все мы заложники так называемой корпоративной культуры.
Самые строгие требования по внешнему виду предъявляются к работникам модельной индустрии, продавцам‑консультантам топовых и престижных магазинов, где нужно демонстрировать хороший вкус. А также к государственным служащим, педагогам, милиционерам и спасателям. В постановлении МВД от 4 марта 2013 года № 70 даже зафиксировали это условие. И теперь для поступления в Академию МВД люди с татуировками и пирсингом считаются негодными. А в правилах профессиональной этики сотрудников органов правопорядка не рекомендуется отращивать бороду, длинные бакенбарды и носить на руках что‑то, кроме обручального кольца.
На некоторые виды работ вас могут не принять по состоянию здоровья или если вам не хватает профессиональных навыков, все остальное — дискриминация, считает начальник управления юридической работы Федерации профсоюзов Беларуси Светлана Котова:
— В Трудовом кодексе есть статья 14, запрещающая дискриминацию в сфере трудовых отношений. Таким образом, наличие у человека татуировок, пирсинга или какого‑то определенного цвета волос, если это не будет препятствовать выполнению трудовых обязанностей, не должно становиться причиной отказа в приеме на работу. Но нельзя забывать о таком понятии, как охрана труда, т.е. наличие определенных особенностей в дальнейшем не должно мешать качественно выполнять свои трудовые функции. Для каждой профессии эти критерии индивидуальны.
Иногда «несмываемые» штрихи имиджа даже могут стать преимуществом при отборе на работу. В основном там, где нет корпоративного дресс‑кода, поскольку для креативных специальностей так называемые белые воротнички вряд ли подойдут. Наиболее терпимо к разного рода украшениям относятся среди парикмахеров, стилистов, официантов, барменов, художников, IT‑специалистов, спортивных тренеров. Можно попробовать идти от обратного и искать работу не по специальности, а по сфере и роду деятельности. Скажем, всевозможные молодежные развлекательные и образовательные учреждения, тренинговые центры, игровые площадки и в целом места, которые стремятся стать культовыми, всегда будут рады ярким кадрам. В сфере продаж наличие тату тоже может сыграть на руку. Но только если клиентами будут разделяющие вашу позицию люди...
Мировой стандарт: моделям не разрешается иметь татуировки. Впрочем, сегодня у каждого пятого американца есть тату либо пирсинг и нет проблем с работой. Мы более консервативны: многие украшают свое тело так, чтобы при случае это можно было скрыть одеждой. Насколько оправданны такие ухищрения и в каких сферах экспериментировать с внешностью себе дороже?
коллаж Ольги Пак.Толерантность в тренде
Яркому и харизматичному сотруднику на работу устроиться проще, нежели столь же умному и талантливому, но невзрачному. К такому выводу пришли эксперты Исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru. Да, мы всячески стараемся подчеркнуть свою индивидуальность: то волосы перекрасим, то новую татуировочку сделаем. Ведь отношение к этим способам самовыражения в последние десятилетия сильно изменилось. К примеру, недавно лондонская полиция ослабила запрет на наличие татуировок, и теперь каждый случай при приеме на службу будет рассматриваться индивидуально. А ведь прежде около 10% квалифицированных специалистов с нательной живописью получали отказ…Если вы подходите по профессиональным критериям и не страдаете навязчивой идеей «забиться» от ушей до пят, то на работу вас, скорее всего, примут. По словам директора консалтингового агентства «Административный ресурс» Алексея Немковича, их клиенты не ставят вопросов о наличии татуировок:
— К счастью, мир стал более толерантным. Мы терпимее относимся к тому, что у кого‑то есть пирсинг или татуировка. На прошлой неделе я разговаривал с руководителем одного из структурных подразделений банка. Оказалось, что у этой девушки есть тату, только на официальные приемы она надевает блузку с длинным рукавом, чтобы ее скрыть…
Что говорить о банковских работниках, если даже такие строгие корпоративные стандарты бортпроводников пошатнулись! Новозеландские авиалинии полностью отменили запрет на татуировки сотрудников, чтобы те могли в полной мере проявлять свою индивидуальность. И многие другие крупные авиакомпании теперь допускают наличие тату, но закрытое одеждой. Кстати, одной белорусской стюардессе даже приходилось некоторое время заклеивать татуировку, сделанную на запястье, пластырем телесного цвета. И проблем с начальством не возникало.
По данным опроса Саreer.ru, 76% работодателей не предъявляют особых требований к внешнему виду сотрудников. Около 15% рекрутеров признались, что отказали в приеме на работу кандидатам, имеющим нательные рисунки. 27% людей, которых не взяли из‑за татуировок, претендовали на должность продавца, 11% шли в официанты, 9% хотели стать секретарями, 8% — менеджерами по работе с клиентами, 7% — кладовщиками и столько же — руководящими работниками. Как оказалось, поклонниками татуировок чаще становятся люди банальных профессий: грузчики, водители, упаковщики.
Вопрос вкуса
Однако еще остались компании, которые не примут на работу с татуировками, пирсингом и дредами. Это достаточно консервативные фирмы и предприятия. Их руководители — зачастую люди пенсионного возраста. Им такое просто не нравится, объясняет Алексей Немкович:— И никто, к сожалению, не узнает, почему молодому соискателю с тату отказывают в приеме на работу. Чаще всего напрямую вам об этом никто не скажет… Все мы хотим контактировать с людьми, которые нам нравятся, которые похожи на нас. И если ты приходишь на собеседование для того, чтобы продемонстрировать свою самоидентичность, показать, какой ты интересный человек, то в одних компаниях к этому отнесутся спокойно, а в других — не очень. Это зависит не от отрасли, это зависит от человека, с которым вам придется встретиться. Все мы заложники так называемой корпоративной культуры.
На некоторые виды работ вас могут не принять по состоянию здоровья или если вам не хватает профессиональных навыков, все остальное — дискриминация, считает начальник управления юридической работы Федерации профсоюзов Беларуси Светлана Котова:
— В Трудовом кодексе есть статья 14, запрещающая дискриминацию в сфере трудовых отношений. Таким образом, наличие у человека татуировок, пирсинга или какого‑то определенного цвета волос, если это не будет препятствовать выполнению трудовых обязанностей, не должно становиться причиной отказа в приеме на работу. Но нельзя забывать о таком понятии, как охрана труда, т.е. наличие определенных особенностей в дальнейшем не должно мешать качественно выполнять свои трудовые функции. Для каждой профессии эти критерии индивидуальны.
Иногда «несмываемые» штрихи имиджа даже могут стать преимуществом при отборе на работу. В основном там, где нет корпоративного дресс‑кода, поскольку для креативных специальностей так называемые белые воротнички вряд ли подойдут. Наиболее терпимо к разного рода украшениям относятся среди парикмахеров, стилистов, официантов, барменов, художников, IT‑специалистов, спортивных тренеров. Можно попробовать идти от обратного и искать работу не по специальности, а по сфере и роду деятельности. Скажем, всевозможные молодежные развлекательные и образовательные учреждения, тренинговые центры, игровые площадки и в целом места, которые стремятся стать культовыми, всегда будут рады ярким кадрам. В сфере продаж наличие тату тоже может сыграть на руку. Но только если клиентами будут разделяющие вашу позицию люди...
Казусы с татуировками случаются сплошь и рядом. А ведь они могут не только помешать при устройстве на работу, но и изменить целую жизнь. Например, одна шведка решила с юмором подойти к ситуации, когда татуировщик совершил ошибку в имени ее сына. Вместо «Кэвин» на плече Иоганны теперь красуется заметное «Кэлвин». Пятилетнему мальчику пришлось сменить имя, свести тату было проблематичнее.demeshko@sb.by